Fondo de capitalización laboral
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2011
¿Qué es el fondo de capitalización laboral?
•Es un fondo constituido con las contribuciones de los patronos y los rendimientos o productos de las inversiones, una vez deducidas las comisiones deadministración, para crear un ahorro laboral y establecer una contribución al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias.http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:-AAVyZaFmssJ:www.hacienda.go.cr/centro/datos/Articulo/Ahorro%2520Laboral%2520y%2520Ley%2520de%2520Protecci%25C3%25B3n%2520al%2520Trabajador%25202.ppt+que+es+el+ahorro+laboral&hl=es&gl=cr&pid=bl&srcid=ADGEEShEE_qU4MZe64HS4ODWXwxawdLK_fjdD9FU9D6k2vAlPoS3aikxyEx3
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¿Cuáles son los principios del ahorrolaboral?
• Se podrá retirar al extinguirse la relación laboral por cualquier causa (15 días plazo)
• En caso de fallecimiento (Art. 85 del Código de Trabajo)
• Retiro cada 5 años, durantela relación laboralhttp://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:-AAVyZaFmssJ:www.hacienda.go.cr/centro/datos/Articulo/Ahorro%2520Laboral%2520y%2520Ley%2520de%2520Protecci%25C3%25B3n%2520al%2520Trabajador%25202.ppt+que+es+el+ahorro+laboral+codigo+de+trabajo&hl=es&gl=cr&pid=bl&srcid=ADGEEShEE_qU4MZe64HS4ODWXwxawdLK_fjdD9FU9D6k2vAlPoS3aikxyEx3j_9dFpibweMh1IsUp5CJJi5jWg7y-JG5PucYomDeI4ZR13KTFKZGKXPq2R7StbyvKbJRQX9m-_wkU5Ns&sig=AHIEtbRHP5XlokMJZd-y9Y_v9915Z5ZiYQ
¿Qué es la pensión complementaria obligatoria?
A los trabajadores formales se les reduce cada mes un 5,75 por ciento de susalario, recursos que se utilizan para conformar una segunda pensión, un fondo de cesantía en caso de quedarse sin empleo y una parte pasa al ahorro voluntario del Banco Nacional.http://www.elempleo.co.cr/clientes/news_cli.asp?not_id=219
¿Cuál es el objetivo de la SUPEN?
Objetivo 1: Contar con un nuevo modelo de supervisión implementado a enero de 2016.
Objetivo 2: Contar con procesos y modelo...
•Es un fondo constituido con las contribuciones de los patronos y los rendimientos o productos de las inversiones, una vez deducidas las comisiones deadministración, para crear un ahorro laboral y establecer una contribución al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias.http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:-AAVyZaFmssJ:www.hacienda.go.cr/centro/datos/Articulo/Ahorro%2520Laboral%2520y%2520Ley%2520de%2520Protecci%25C3%25B3n%2520al%2520Trabajador%25202.ppt+que+es+el+ahorro+laboral&hl=es&gl=cr&pid=bl&srcid=ADGEEShEE_qU4MZe64HS4ODWXwxawdLK_fjdD9FU9D6k2vAlPoS3aikxyEx3
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¿Cuáles son los principios del ahorrolaboral?
• Se podrá retirar al extinguirse la relación laboral por cualquier causa (15 días plazo)
• En caso de fallecimiento (Art. 85 del Código de Trabajo)
• Retiro cada 5 años, durantela relación laboralhttp://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:-AAVyZaFmssJ:www.hacienda.go.cr/centro/datos/Articulo/Ahorro%2520Laboral%2520y%2520Ley%2520de%2520Protecci%25C3%25B3n%2520al%2520Trabajador%25202.ppt+que+es+el+ahorro+laboral+codigo+de+trabajo&hl=es&gl=cr&pid=bl&srcid=ADGEEShEE_qU4MZe64HS4ODWXwxawdLK_fjdD9FU9D6k2vAlPoS3aikxyEx3j_9dFpibweMh1IsUp5CJJi5jWg7y-JG5PucYomDeI4ZR13KTFKZGKXPq2R7StbyvKbJRQX9m-_wkU5Ns&sig=AHIEtbRHP5XlokMJZd-y9Y_v9915Z5ZiYQ
¿Qué es la pensión complementaria obligatoria?
A los trabajadores formales se les reduce cada mes un 5,75 por ciento de susalario, recursos que se utilizan para conformar una segunda pensión, un fondo de cesantía en caso de quedarse sin empleo y una parte pasa al ahorro voluntario del Banco Nacional.http://www.elempleo.co.cr/clientes/news_cli.asp?not_id=219
¿Cuál es el objetivo de la SUPEN?
Objetivo 1: Contar con un nuevo modelo de supervisión implementado a enero de 2016.
Objetivo 2: Contar con procesos y modelo...
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