Fondo De Empleados

fondo empleados

ESTATUTOS DE FONDO DE EMPLEADOS

CAPITULO I
DE SU NATURALEZA JURIDICA,  RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO Y AMBITO DE OPERACIONES  Y DURACIÓN

ARTICULO 1.     NATURALEZA JURIDICA 

Constituyese una Empresa de Economía Solidaria, con fines de interés social de responsabilidad limitada y patrimonio variable e ilimitado;  es una Organización No Gubernamental, sin ánimo de lucro,apolítica, sin distingo de razas, religión o condición social,  que como tal se regirá por el derecho privado, la Constitución Política Nacional, Decretos 1529 de 1990, Decreto 2150 de 1995, Decreto 0427 de 1996, ley 79 de 1988,  su órgano de control y vigilancia  es la  Superintendencia de Economía Solidaria.

ARTICULO 2. RAZÓN SOCIAL. se denominará COOPERATIVA .......................... y la siglaserá ……. (EN CASO DE TENERLA).

ARTICULO 3.  DOMICILIO Y ÁMBITO DE OPERACIONES. El domicilio es el municipio de  ___________   y el ámbito de sus operaciones será nacional.

PARÁGRAFO.- El ámbito de operaciones del Fondo se extenderá de acuerdo con el crecimiento de la Em¬presa   y la ubicación de sus dependencias.

ARTICULO 4.    DURACIÓN. La duración del Fondo será indefinida pero podrádisolverse o Liquidarse en cualquier momento por voluntad de los asociados, de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos o por disposición legal.

CAPITULO II
DEL OBJETIVO, DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS

ARTICULO 5.    OBJETIVOS. El Fondo tendrá como objetivos generales los siguientes:

a) Realizar programas de mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales,recreativas, de seguridad social y de bienestar familiar entre sus asociados.
b) Afianzar los vínculos de solidaridad entre sus Asociados y promover entre ellos el fomento, la educa¬ción y el desarrollo cooperativos.
c) Fomentar el ahorro entre sus asociados.
d) Otorgar préstamos o créditos a sus asociados de acuerdo a las reglamentaciones que señale su Junta Directiva
e) Los demás objetivosque la ley autoriza desarrollar en un futuro a los fondos de empleados

ARTICULO 6.    ACTIVIDADES Y SERVICIOS. El Fondo cumplirá sus objetivos a través de las siguientes actividades:

b) Las reservas y fondos permanentes.
e) Las donaciones y auxilios que reciba con destino a su incremento patrimonial.
d) Los excedentes del ejercicio que no tengan destinación específica.

CAPITULO III
DELOS ASOCIADOS DE LA ADMINISTRACIÓN, RETIRO, EXCLUSIÓN, Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTICULO 7.  CALIDAD PARA SER ASOCIADO. Podrán ser asociados del Fondo:

a)    Los trabajadores de la Empresa   siempre que hayan completado un tiempo de servicio no inferior a  meses, y su contrato de trabajo con la Empresa sea a término indefinido o a término fijo igual o supe¬rior a un año.
b)    Los otrostrabajadores del Fondo.

ARTICULO 8. REQUISITOS PARA LA ADMISIÓN. Para ingresar como asociado al Fondo se requiere:

a) Tener la posibilidad de asociarse conforme al artículo anterior
b) Ser admitido con la Junta Directiva, previa solicitud escrita.
c) Pagar una cuota única de admisión una vez sea aceptado por la Junta Directiva, equivalente al   por ciento (___%) del salario mínimo legalvigente, que no será reembolsable.
d) En caso de reingreso deberá haber transcurrido como mínimo seis (6) meses desde la fecha de apro¬bación del retiro, y pagar nuevamente cuota de admisión.
e) Autorizar permanente e irrevocablemente al pagador de la Empresa para que retenga de sus ingresos los valores derivados de los compromisos que consten en los documentos pertinentes.
f) Los demás que estipulenlos reglamentos del Fondo.

ARTICULO 9. PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. La calidad de asociado del Fondo se pierde por:

a) Retiro voluntario.
b) Retiro forzoso.
c) Exclusión
d) Fallecimiento.

ARTICULO 10. RETIRO VOLUNTARIO. La Junta Directiva aceptará el retiro voluntario de un asociado, siempre que medie solicitud por escrito y esté a paz y salvo con las obligaciones contraídas...