fondo de empleados

FONDO DE EMPLEADOS

DECRETO
1481 DE
1.989

es una  empresa asociativa,
de derecho privado, sin
ánimo de lucro y constituida
por
trabajadores
dependientes, es decir, por
trabajadores vinculados con
una empresa o persona
natural.

El objetivo principal del fondo de empleados es
el de propender por el bienestar de sus
asociados, como es el objetivo de casi todas las
entidades sin ánimo de lucro.CARACTERÍSTICAS
FONDO DE EMPLEADOS
1.Que se integren básicamente con trabajadores asalariados.
2.Que la asociación y el retiro sean voluntarios.
3.Que garanticen la igualdad de los derechos de participación y
decisión de los asociados sin consideración a sus aportes.
4.Que presten servicios en beneficio de sus asociados.
5.Que establezcan la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en
caso deliquidación, la del remanente patrimonial.
6.Que destinen sus excedentes a la prestación de servicios de
carácter social y el crecimiento de sus reservas y fondos.
7.Que su patrimonio sea variable e ilimitado.
8.Que se constituyan con duración indefinida.
9.Que fomenten la solidaridad y los lazos de compañerismo entre
asociados

VINCULO DE ASOCIACION
Los fondos de empleados deberán serconstituidos por
trabajadores dependientes de instituciones o empresas,
públicas o privadas.
Los asociados del fondo de empleados deberán tener un
vínculo común de asociación, en una de las siguientes
modalidades:


De una misma institución o empresa.



De varias sociedades en las que se declare la unidad de
empresa, o de matrices y subordinadas, o de empresas
que se encuentren integradas conformando ungrupo
empresarial.



De varias instituciones o empresas independientes entre
sí, siempre que éstas desarrollen la misma clase de
actividad económica.

CONSTITUCIÓN JURÍDICA DE LOS FONDOS DE EMPLEADOS
La
constitución
se
puede
hacer
mediante documento privado, esto es que no se
requiere escritura publica ante notaria. Basta para
la constitución un acta firmada por todos los
trabajadores asociadosfundadores.
La personería jurídica de los fondos de empleados
será reconocida por la inscripción en la cámara de
comercio de su domicilio.

Los fondos de empleados deben registrar en la
cámara de comercio los libros de contabilidad, de
actas y demás exigidos por normas específicas.

CONSTITUCIÓN JURÍDICA DE LOS FONDOS DE EMPLEADOS

Los fondos de empleados se constituirán con un mínimo de diez(10)
trabajadores en acto privado., con anotación de sus nombres,
documentos de identificación y domicilios, en la cual se consagrarán:
1. La voluntad de creación de la entidad.
2. La aprobación del cuerpo estatutario que regirá al fondo de empleados
y el sometimiento al mismo
3. Los valores de los aportes iniciales de los fundadores.
4. El nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.
5. Elnombramiento del representante legal.
6. El nombramiento de los miembros del comité de control social cuando
se contemple este órgano, y del revisor fiscal.

ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN
La administración de los fondos de empleados será ejercida
por la Asamblea General, la Junta Directiva, y el Gerente.
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
1. Utilizar o recibir los servicios que preste el fondo de
empleados.
2Participar en las actividades del fondo y en su administración
mediante el desempeño de cargos sociales.
3. Ser informados de la gestión del fondo de conformidad con lo
establecido estatutariamente.
4. Ejercer actos de decisión en las asambleas generales, y de
elección de éstas, en la forma y oportunidad prevista en los
estatutos y reglamentos.
5. Fiscalizar la gestión del fondo de empleados.
6.Retirarse voluntariamente del fondo.

DISPOSICIONES
ESTATUTARIAS

Los estatutos de los fondos de empleados deberán contemplar, sin perjuicio de las demás
estipulaciones que consideren convenientes, dentro de los cuales los siguientes aspectos:


Denominación, domicilio principal y ámbito de operaciones.



Objeto y determinación clara de las actividades y servicios.



Determinación del...