Fondo de Empleados

Fondo de Empleados
El fondo de empleados, es una entidad perteneciente al sector de la economía solidaria, de derecho común, sin ánimo de lucro, constituida por personas libres, trabajadoresdependientes y subordinados de la misma empresa, que ofrecen servicios de crédito a costos mínimos.
Los fondos de empleados se rigen por la ley 79 de 1988, la ley 454 de 1998, el Decreto reglamentario 1482de 1989, la ley 1391 de 2010 y demás normas aplicables a su condición de empresa privada.
Características de los fondos de empleados
1. Se constituyen básicamente con trabajadores asalariados.
2. Suasociación y retiro es voluntario.
3. Garantiza la igualdad de derechos de participación y decisión de los asociados sin consideración a sus aportes.
4. Presta servicios a favor de sus asociados.
5.Establece la irrebatibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.
6. Destina sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social.
7. El patrimoniodebe ser variable e ilimitado.
8. Su constitución debe tener una duración indefinida.
9. Fomentar la solidaridad y los lazos de compañerismo entre asociados.
Fases para la constitución de un fondo deempleados
Primera fase: Requisitos
1. Contar con un mínimo de diez personas para la constitución del Fondo de Empleados.
2. Nombrar un comité organizador.
3. Tomar el curso básico en Economía Solidariamínimo de veinte horas, para obtener la certificación de una organización acreditada. Podemos encontrar información sobre éstas en el portal Web orgsolidarias.gov.co, en el link Trámites y servicios– acreditación - listado de acreditadas.
4. Elaborar los estatutos
Los fondos también se caracterizan por tener principios, fines, excedentes, valores, satisfacer las necesidades de sus asociados y lairrepartibilidad de las reservas sociales
Segunda fase: Procedimiento
1. Convocar a la asamblea de constitución.
2. Nombrar al presidente y secretario de la asamblea.
3. Realizar la asamblea y en...