fondos empleados

CURSO VIRTUAL DE ECONOMÍA
SOLIDARIA
MÓDULO 3: ASPECTOS LEGALES DE LOS
FONDOS DE EMPLEADOS

MATERIAL PREPARADO POR:
GUILLERMO SANDOVAL MEDINA
UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Julio de 2005

FEDEOXY
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PONTIFICIA UNIVERSIDAD
JAVERIANA
Guillermo Sandoval Medina

FONDOS DE EMPLEADOS
DECRETO LEY 1481 DE 1989

Son empresas asociativas con
vínculo asociativo restringido atrabajadores dependientes y
subordinados principalmente y con
objeto solidario determinado.

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Síntesis Histórica Legislativa

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1936 Código Civil - corporaciones
1963 D.Ley 1587 Supercoop
Res.293/67
1979 Anuló Res. 293/67
1981 Dec. 3381 Nulo en 1984
1985 1er. Congreso ANALFE
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Síntesis Histórica Legislativa
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1987 Analfe presenta proyecto de ley
1988 Ley 79 Facultó normaespecial
1989 Decreto Ley 1481

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Legislación Básica Actual
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Dec. Ley 1481de 1989
Ley 79 de 1988, DL. 1480 y 1482 de 1989.
Ley 454 de 1998
Circular Básica Jurídica No. 007 de 2003 y Básica
Contable No.ñ 13 de 2004.

Otras normas a tener en cuenta:
- Ley 795 de 2003 (Ref. Financiera)
- Ley 222 de 1995 (Responsabilidad administradores)

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NATURALEZA Y CARCTERISTICAS ART.2
1. Que se integrenbásicamente con trabajadores
asalariados.
2. Que la asociación y el retiro sean voluntarios.
3. Que garanticen la igualdad de los derechos de
participación y decisión de los asociados sin
consideración a sus aporte.
4. Que presten en beneficio de sus asociados.
5. Que establezcan la irrepatibilidad de las reservas
sociales y, en caso de liquidación, la del remanente
patrimonial.
6. Que se distinguensus excedentes a la prestación de
servicios de carácter social y al crecimiento de sus
reservas y fondos.

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NATURALEZA Y CARCTERISTICAS ART.2

7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado.
8. Que se constituyen con duración indefinida.
9. Que se fomenten la solidaridad y los lazos con
compañerismo entre los asociados.

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ARTICULO 4 VINCULO DE ASOCIACION
MODALIDADES.
1. De una mismainstitución o empresa.
2. De varias sociedades en las que se declare la unidad de
empresa, o de matrices subordinadas, o de entidades
principales y adscritas y vinculadas, o de empresas que se
encuentren integradas conformando un grupo empresarial.
3. De varias instituciones o empresas independientes entre
sí, siempre que éstas desarrollen la misma clase de
actividad económica.
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ARTICULO 5 CONSTITUCIONLos fondos de empleados se constituirán con mínimo de diez
(10) trabajadores en acto privado que se hará constar en acta
firmada por todos los asociados fundadores, con anotación de
sus nombres, documentos de identificación y domicilios, en la
cual se consagrarán.
1. La voluntad de creación en la entidad.
2. La aprobación del cuerpo estatutario que regirá al fondo de
empleados y el sometimiento almismo.
3. Los valores de los aportes iniciales de los fundadores.
4. El nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.
5. El nombramiento del Representante Legal.
6. El nombramiento de los miembros del Comité de Control 9
Social cuando se contemple este órgano, y del Revisor Fiscal.

ARTICULO 7.

PERSONERIA JURIDICA

A partir de la vigencia del Decreto 2150 de
1995 los Fondos de Empleados,como las
demás organizaciones
del sector de la economía solidaria, obtiene su
personería jurídica de manera automática con
la inscripción en la Cámara de Comercio de los
documentos que exige la ley:
-Acta de constitución
-Estatuto aprobado
-Certificado de aportes mínimos
-Certificación de existencia de la entidad
patronal
-Constancia de vínculo laboral de los
fundadores

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ARTICULO 10.

CALIDADPodrán ser asociados de los fondos los
trabajadores que tengan el vínculo común
consagrado en los estatutos. Igualmente, sí
así los establecen éstos, podrán serlo, los
trabajadores dependientes del mismo fondo
de empleados, los pensionados y los
sustitutos de los pensionados que hubiesen
tenido la calidad de asociados.
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ARTICULO 12.

DEBERES

ADQUIRIR CONOCIMIENTOS SOBRE LOS
OBJETIVOS,...