FOPRIDEH

DEMANDA LABORAL ORDINARIA DE PRIMERA INSTANCIA PARA EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES E INDEMNIZACIONES LABORALES.- SALARIOS CAIDOS Y COSTAS DEL JUICIO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PODER.

JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE FRANCISCO MORAZAN.


Yo, RAFAEL LEONARDO MURILLO, mayor de edad, casado Hondureño, tarjeta de identidad #0801198614040, Ejecutivo de ventas y de este domicilio, númeroTelefónicos 22554852 y 31522220, correo electrónico jufermor0911@yahoo.com., actuando en mi condición personal; con el debido respeto comparezco ante Usted promoviendo Demanda Laboral Ordinaria de Primera Instancia contra la empresa EURORENT, S. DE R.L., a través de su Gerente General el señor FERNANDO BARAHONA, quien es mayor de edad, hondureño, de quien ignoro su residencia, lo cual ratifico bajojuramento, pero para los efectos de citación y emplazamiento designo las oficinas de la empresa EURORENT, S. DE R.L., Boulevard La Hacienda, contiguo a Óptica Santa Lucia y frente Supermercado La Colonia, para lo cual me fundo en los hechos, omisiones y consideraciones legales siguientes:


LO QUE SE DEMANDA

Demando y pido: que sea condenado a pagar las prestaciones e indemnizacioneslaborales y a título de daños y perjuicios, los salarios que abría percibido desde la terminación del contrato hasta la fecha en que, con sujeción a las normas procésales del Código del Trabajo, quede firme la Sentencia condenatoria respectiva; más las costas del presente juicio.


HECHOS Y OMISIONES

1.- Inicie la relación de Trabajo con la empresa EURORENT, S. DE R.L, desde el uno (01) denoviembre del año dos mil once (2011) desempeñándose como Ejecutivo de ventas corporativas (arrendamiento de vehículos a empresas), con un salario base mensual promedio de DIECISEIS MIL TRESCIENTOS TREINTA Y TRES LEMPIRAS CON TREINTA Y CUATRO CENTAVOS (L.16,333.34)

2.- Resulta que el señor FERNANDO BARAHONA Gerente y Propietario de la empresa EURORENT, S. DE R.L., desde un inicio de la relaciónpasado el periodo de prueba se rehusó firmar contrato alguno de trabajo con mi persona como también con los demás empleados, aduciendo el señor Barahona que él así trabajaba siempre y que no le exigiéramos ningún contrato de trabajo, pero en vista de la necesidad de conservar el trabajo por lo difícil de la situación actual, no insistí para evitar incomodidad y disgusto a él.

3.- Durante eltiempo laborando en la empresa me desempeñe de forma correcta y eficiente, trabajando así hasta días domingos para poder brindar el mejor servicio por parte de la empresa hacia los clientes, así como también lo hice días feriados sin recibir pago de horas extras y a veces sin poder compensar los días feriados trabajados, ya que a él No le gustaba y cuando se lo pedía muchas no lo permitió.

4.-Resulta que el día 17 de octubre del año recién pasado, el señor Fernando Barahona llego a las oficinas y me pidió que pasara a su oficina para hablar, por lo que deje de hacer lo que realizaba en ese momento para atender su llamado y lo que para mí fue una gran sorpresa pues de inmediato entre me dijo " mira Juan nosotros no podemos seguir trabajando así que anda hacer el cálculo de prestaciones parapagarte" y cuando sorprendido le pregunte cual era la causa solo reitero lo mismo, por lo que y le manifesté que no era justo pues no tenía el ninguna causal imputable a mi persona para tomar la decisión para despedirme, por lo tanto que me diera una nota de despido para poder ir a solicitar al Ministerio de trabajo el cálculo de prestaciones, ya que al pedirle yo la justificación del despido elagrego que no me preocupara que me iba a pagar todos lo que me correspondía y a pesar de no estar de acuerdo con el despido creí en su palabra, pero al parecer lo único que quería era evitar que demandara o reclamara dentro de término de la ley porque así me tuvo por un mes y días que hoy y que más mañana.

5.- En fecha 12 de diciembre del mismo año, comparecí ante el ministerio del trabajo...