Ford Y Taylor

APORTES A LA ADMINISTRACION POR PARTE
FREDIRICK TAYLOR Y HENRY FORD

NOMBRE: ELKIN PALACIO ARRIETA
PROFESOR: JUAN CARLOS CIFUENTES.

Los aportes a la administración por parte de Ford yTaylor, han contribuido notablemente a soportar las bases administrativas en las empresas actuales. Estos señores han hecho un gran aporte en la historia de la administración científica. Dando unas pautasmuy dicientes de cómo deben interactuar los empleadores con los empleados, en cuanto a sistemas y métodos de trabajo. Buscando un beneficio común o muto. Donde ambas partes interactúan hacia un mismoobjetivo con perseverancia. Claro esta cabe destacar que Ford y Taylor fueron radicales en ciertos asuntos administrativos que para bien o para mal fueron importantes en la administración.
Los aportesa la administración por parte de Ford, fueron importantes en esta. El tenía una visión de innovación tremenda. En cuanto a organización del trabajo, y contribuyo notablemente al desarrolloautomotriz de la época y el actual. Logrando que sus autos fueran asequibles a muchas personas. Les da una participación notable a sus trabajadores en el ascenso laboral de los mismos, estableció el salariomínimo, jornadas de 8 horas de trabajo. Ford logro una de las mayores fortunas del mundo. Por su constante perfeccionamiento en sus métodos y procesos de trabajo. Por otra parte logro perfeccionar losprocesos de producción. De una manera acelerada. Entre esos podemos destacar los principios de intensificación, de economía y productividad. Pero Taylor no se quedo atrás en los aportes a laadministración. Contribuye en la división del trabajo que se aplica en muchas organizaciones hoy en día. Aporto notablemente en el principio de planeación, cambiar la improvisación por la ciencia mediante laplaneación del método de trabajo. Dio también a la preparación de los trabajadores con el fin de prepararlos bien, para producir mas y mejor. En la parte de control cerciorarse de que los procesos se...