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FORDISMO
Henry Ford, el primer fabricante de automóviles en los EEUU, implementó el modelo de producción en cadena, a partir de 1908, empezó a producir el Modelo T. Pero llevado a una organizacióndel trabajo muy especializada y reglamentada con el uso de las cadenas de montaje para la producción en serie, dando lugar a la fábrica “moderna”, la que estuvo vigente hasta la década de 1970.Introdujo la cadena eléctrica en la cadena de montaje, en la cual los productos inacabados van recibiendo las piezas en los puestos de montaje a través de los trabajadores especializados. Utilizando unatecnología rígida de la cadena de montaje, con máquinas especializadas y rutinas de trabajo estandarizadas (el trabajador debe ser abastecido de sus piezas, él no debe desplazarse, debe de trabajar alritmo de su cinta).
Estos sistemas aumentaron considerablemente la intensidad del trabajo hasta niveles increíbles de explotación inhumana. El Fordismo trabajaba en la productividad individual,ganancias mayores a la empresa con salarios al trabajador iguales. Por otra parte, convirtió al trabajador en un simple engranaje de una inmensa maquinaria, privándole de toda condición humana hastahacerlo parte constitutiva de la maquinaria productiva. Cuando el fordismo empezó con su método, fue extensa la alienación y el sufrimiento de los trabajadores, pues los había convertido en seresrobotizados y desprovistos por completo de motivación alguna para vivir. En realidad, el taylorismo y el fordismo hicieron que el trabajo volviera a la etapa más cruel del antiguo esclavismo, sólo que estavez, a niveles tecnológicos y productivos infinitamente superiores. Los métodos que las empresas transnacionales aplican en sus entidades ubicadas en los países pobres es una variante más de estosbárbaros métodos, concebidos sólo para aumentar los beneficios empresariales.
Ford adopto tres principios básicos a saber:
Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción...