Fordismo Y Taylorismo

-Fordismo: los elementos más característicos son la línea de montaje, la producción en serie, la estandarización e intercambio de las piezas. Otros aspectos de sus ideas son la exportación como medioimportante de expansión comercial; el principio de la participación en los beneficios de todo el personal y un sistema de ventas a crédito que permitía a todos sus trabajadores poseer un automóvil.Quizás la frase más recordada de Ford sea aquella de “El obrero es el mercado”. Organización del trabajo diferenciada (aumento de la división del trabajo) Profundización del control de los tiemposproductivos del obrero, reducción de costos y aumento de la circulación de la mercancía (expansión interclasista de mercado) e interés en el aumento del poder adquisitivo de los asalariados y políticas deacuerdo entre obreros organizados (sindicato) y el capitalista.
Modelo de producción industrial consiste en producir a bajo costo, grandes cantidades para vender a bajo precio en una economíadesarrollada.

-Taylorismo: es un sistema racional de organización de trabajo, se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre elobrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, laorganización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo todaimprovisación en la actividad industrial.

Es una forma que se ve desde la administración de como explotar más a los trabajadores; se habla de ser medidas eficaces para la producción como tomar los tiempos enque se produce una mercancía para establecer medias sociales y obligarlos a producir más, y también la forma de dividirles el sueldo.

-Comparación: ambos modelos tanto el fordismo como el...