Fordismo Y Taylorismo
Páginas: 3 (745 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2013
FORDISMO Y TAYLORISMO
La línea de ensamblaje cambio radicalmente la forma de vida de las personas, durante el siglo XX hubo un gran cambio del campo a la cuidad, una gran empresa con nuevasformas de trabajo empezaría a causar todos estos cambios.
Los nuevos motores creados eran más pequeños y eran hechos por artesanos (los artesanos controlaban su forma de trabajo).
Lo que llegaría acambiar seria la aparición del automóvil, antes de la primera guerra mundial los obreros trabajan en empresas con gran demanda.
Hubo un tiempo en el que había una gran diferencia entre quierenconducían los autos y quienes los fabricaban. Pero en 1908 Henry Ford invento en automóvil más económico.
Frederick Winslow Taylor lo ayudo aplicando distintas técnicas, para poder mejorar laeficacia en el trabajo.
Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1911), en un planteamiento integral que luegofue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producciónindustrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias yprocesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial. Frederick W. Taylorintentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con el objetivo de eliminar losmovimientos inútiles y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica.
En 1913 Henry Ford introdujo el cambio más revolucionario, invento la línea de...
La línea de ensamblaje cambio radicalmente la forma de vida de las personas, durante el siglo XX hubo un gran cambio del campo a la cuidad, una gran empresa con nuevasformas de trabajo empezaría a causar todos estos cambios.
Los nuevos motores creados eran más pequeños y eran hechos por artesanos (los artesanos controlaban su forma de trabajo).
Lo que llegaría acambiar seria la aparición del automóvil, antes de la primera guerra mundial los obreros trabajan en empresas con gran demanda.
Hubo un tiempo en el que había una gran diferencia entre quierenconducían los autos y quienes los fabricaban. Pero en 1908 Henry Ford invento en automóvil más económico.
Frederick Winslow Taylor lo ayudo aplicando distintas técnicas, para poder mejorar laeficacia en el trabajo.
Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1911), en un planteamiento integral que luegofue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producciónindustrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias yprocesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial. Frederick W. Taylorintentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria. Hizo un estudio con el objetivo de eliminar losmovimientos inútiles y establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada tarea específica.
En 1913 Henry Ford introdujo el cambio más revolucionario, invento la línea de...
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