Fordismo Y Toyotismo
Páginas: 5 (1248 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2012
FORDISMO Y TOYOTISMO
El toyotismo según la winquimedia corresponde a una revolución en la producción industrial que fue pilar esencial en el sistema de procedimiento industrial japonés y que después de la crisis mundial del petróleo de 1973 comenzó a desplazar al fordismo como modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca de su antecesor básicamente en su idea de trabajo flexible,aumento de la productividad a través de la gestión y organización justo a tiempo y el trabajo combinado que supera a la mecanización e individualización del trabajador, elemento característico del proceso de cadena fordista.
Cuando el sistema económico keynesiano y el sistema productivo fordista dan cuenta de un agotamiento estructural en las miradas en la producción industrial comienzan a giraral modelo japonés; modelo que permitió llevar a la industria japonesa del subdesarrollo a la categoría de potencia mundial en sólo décadas. Los ejes centrales del modelo lograban revertir la crisis que se presentaba en la producción en cadena fordista. Este nuevo modelo para su buen desempeño tuvo en cuenta los siguientes aspectos.
Flexibilidad laboral y alta rotación en los puestos detrabajo.
Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación entre jefe-subalterno.
Sistema justo a tiempo; que revalora la relación entre el tiempo de producción y la circulación de la mercancía a través del método de menor control del obrero en la cadena productiva y un aceleramiento de la demanda que acerca al "stock - inventario 0" y permite prescindir de labodega y sus altos costos por concepto de almacenaje.
Reducción de costos de planta permite traspasar esa baja al consumidor y aumentar progresivamente el consumo en las distintas clases sociales.
En cuanto al fordismo que se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Podemos contar como elementos centrales delmodelo fordista:
Aumento de la división del trabajo, Profundización del control de los tiempos productivos del obrero (vinculación tiempo/ejecución), Reducción de costos y aumento de la circulación de la mercancía e interés en el aumento del poder adquisitivo de los asalariados, políticas de acuerdo entre obreros organizados (sindicato) y el capitalista y producción en serie.
El fordismo se vesuperado por el toyotismo, que para muchos no es más que una forma eficaz de explotación laboral, como se manifiesta en algunos artículos.
Con la implementación del nuevo modelo de administración cuya naturaleza es un objetivo económico, social y político esencial para el capitalismo: la destrucción de la unidad del movimiento obrero para aniquilar esa fuente de poder obrero y mantener e incrementarlas ganancias capitalistas. La insistencia en la cuestión de la unidad no significa que la consideremos como la única fuente de poder obrero. La fuente última es, precisamente, la dependencia del capital ante el trabajo vivo y la contradicción que recrea las bases objetivas para la rebelión obrera, mientras subsista el trabajo asalariado como fuente de utilidad en provecho de la clase capitalista.Sí podemos señalar que la unidad fue fundamental con este poder obrero. Por eso algunos expertos tienen razón cuando denuncian al toyotismo como un arma para destruir la unidad y lograr que los obreros compitan entre sí, ganados por el nuevo cuento del "mundo de la empresa" y dando la espalda a la búsqueda de un mundo nuevo forjado mediante la eliminación de la propiedad privada de los medios deproducción y la elevación de los trabajadores a clase dirigente, ejerciendo el poder con un estado de tipo radicalmente distinto.
A manera de conclusión podemos hacer un cuadro comparativo de los dos modelos.
Características del fordismo:
El hombre del fordismo se toma de Henry Ford la cabeza de la Ford.
Su sistema de producción es en serie, consumo masificado, rígido y centralizado:...
El toyotismo según la winquimedia corresponde a una revolución en la producción industrial que fue pilar esencial en el sistema de procedimiento industrial japonés y que después de la crisis mundial del petróleo de 1973 comenzó a desplazar al fordismo como modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca de su antecesor básicamente en su idea de trabajo flexible,aumento de la productividad a través de la gestión y organización justo a tiempo y el trabajo combinado que supera a la mecanización e individualización del trabajador, elemento característico del proceso de cadena fordista.
Cuando el sistema económico keynesiano y el sistema productivo fordista dan cuenta de un agotamiento estructural en las miradas en la producción industrial comienzan a giraral modelo japonés; modelo que permitió llevar a la industria japonesa del subdesarrollo a la categoría de potencia mundial en sólo décadas. Los ejes centrales del modelo lograban revertir la crisis que se presentaba en la producción en cadena fordista. Este nuevo modelo para su buen desempeño tuvo en cuenta los siguientes aspectos.
Flexibilidad laboral y alta rotación en los puestos detrabajo.
Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación entre jefe-subalterno.
Sistema justo a tiempo; que revalora la relación entre el tiempo de producción y la circulación de la mercancía a través del método de menor control del obrero en la cadena productiva y un aceleramiento de la demanda que acerca al "stock - inventario 0" y permite prescindir de labodega y sus altos costos por concepto de almacenaje.
Reducción de costos de planta permite traspasar esa baja al consumidor y aumentar progresivamente el consumo en las distintas clases sociales.
En cuanto al fordismo que se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Podemos contar como elementos centrales delmodelo fordista:
Aumento de la división del trabajo, Profundización del control de los tiempos productivos del obrero (vinculación tiempo/ejecución), Reducción de costos y aumento de la circulación de la mercancía e interés en el aumento del poder adquisitivo de los asalariados, políticas de acuerdo entre obreros organizados (sindicato) y el capitalista y producción en serie.
El fordismo se vesuperado por el toyotismo, que para muchos no es más que una forma eficaz de explotación laboral, como se manifiesta en algunos artículos.
Con la implementación del nuevo modelo de administración cuya naturaleza es un objetivo económico, social y político esencial para el capitalismo: la destrucción de la unidad del movimiento obrero para aniquilar esa fuente de poder obrero y mantener e incrementarlas ganancias capitalistas. La insistencia en la cuestión de la unidad no significa que la consideremos como la única fuente de poder obrero. La fuente última es, precisamente, la dependencia del capital ante el trabajo vivo y la contradicción que recrea las bases objetivas para la rebelión obrera, mientras subsista el trabajo asalariado como fuente de utilidad en provecho de la clase capitalista.Sí podemos señalar que la unidad fue fundamental con este poder obrero. Por eso algunos expertos tienen razón cuando denuncian al toyotismo como un arma para destruir la unidad y lograr que los obreros compitan entre sí, ganados por el nuevo cuento del "mundo de la empresa" y dando la espalda a la búsqueda de un mundo nuevo forjado mediante la eliminación de la propiedad privada de los medios deproducción y la elevación de los trabajadores a clase dirigente, ejerciendo el poder con un estado de tipo radicalmente distinto.
A manera de conclusión podemos hacer un cuadro comparativo de los dos modelos.
Características del fordismo:
El hombre del fordismo se toma de Henry Ford la cabeza de la Ford.
Su sistema de producción es en serie, consumo masificado, rígido y centralizado:...
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