FORDISMO

Características del Fordismo
El fordismo inicia en 1914, donde Henry Ford toma la idea de un sociólogo que a su vez adquirió la idea de Adam Smith (padre del liberalismo) que decía que, la eficiencia se traduce a abaratamiento de los costos. “Es más barato y efectivo contratar a un operario que se especialice en un área en lugar de uno que haga todo” (A. Smith). Ford llevo esto a suproducción a gran escala de autos.
El fordismo para varios historiadores es considerado como un modelo de sociedad, de organización de la sociedad.
Con la aparición de una nueva clase social: los burgueses (hijos de campesinos que ascendían económicamente gracias a un buen negocio, por ejemplo...) nace el denominado “consumo ostentoso”; el cual surge de la idea de los burgueses de querer emular el estilode vida de los aristócratas. La base de esta emulación era la diferenciación. A partir de esto nace una nueva idea de Ford donde la producción en masas se traducía a consumidores en masas, ya que los burgueses para simular pertenecer a la clase aristócrata compraban autos.
Por otro lado durante el fordismo se veía implicada la idea del utilitarismo (a través de la fuerza corporativa), donde secosificaba a las personas, “si no haces, no sos útil”. Sin embargo cabe aclarar que al necesitar que dichas personas sean parte del engranaje, fueron sacadas de la posición en la que estaban. Para producir en masa se necesitaba mucha gente, gente que no fuera ignorante, gente nutrida, saludable, se necesitaba gente útil; gracias a esto nacen los hospitales públicos, las escuelas públicas, etc…Lo que las corporaciones de esa época buscaban era que sus empleados supieran como gastar su dinero de forma adecuada, ósea consumir sus productos masivos los cuales serian lanzados al mercado en cantidades cada vez mayores. A partir de esto aparece un nuevo tipo de persona el “hombre nuevo”, el cual debía tener una probidad moral, vida familiar y la capacidad de hacer un consumo prudente.
Alparecer había dos tipos de impedimentos que no permitían el crecimiento del fordismo durante el período de entreguerras. El primero surgía a causa de que el mundo capitalista que no aceptaba fácilmente la idea de la adaptación de un trabajador durante largas horas de trabajo de pura rutina. El segundo impedimento que debía superar el fordismo se debía a las modalidades y mecanismos de la intervenciónestatal. Los trabajadores eran disciplinados en sistemas de producción nuevos y más eficientes, donde la capacidad excedente era absorbida en parte a merced a gastos en las infraestructuras de la producción y el consumo (otra parte era despilfarrada en gastos militares). Esto decía que, los obreros debían tener vacaciones, trabajar por “x” cantidad de horas, no podían hacer huelgas, etc.
Elcrecimiento fenomenal que se produjo durante el boom de la posguerra implico que el estado debiera asumir nuevos roles y construir nuevos poderes institucionales; además el trabajo organizado debía funcionar a merced de los mercados laborales y los procesos de producción. El equilibrio de que se estableció entre el trabajo organizado, el gran capital corporativo y el Estado nacional, no había llegadopor azar. Era el resultado de años de lucha.
El poder de las grandes corporaciones durante el fordismo se aplicaba a la obtención de ganancias que cubrieran las inversiones, las cuales aumentarían la producción y garantizarían el crecimiento de los estándares de vida, mientras se generaba una base estable para la obtención de beneficios. La gestión científica de todas las facetas de la actividadcorporativa se convirtió en el rasgo distintivo de la burocracia corporativa.
Nacen los sindicatos, “productividad a cambio de beneficios salariales”.
Por su parte, el Estado asumió varias obligaciones. Los gobiernos se dedicaron a apuntalar fuertemente el salario social, al cuidado de la salud, la educación, la vivienda y cuestiones semejantes. Sin embargo las formas de intervencionismo...