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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
Facultad Ciencias de la Administración
Mercadotecnia

Cátedra: Administración de Recursos Humanos
Aula: O-2 SECCION B
Catedrático Titular: Evelyn Domínguez

Manual de Higiene y Seguridad PROMOVER S.A

Integrantes
Joel Oswaldo Asencio Santa cruz 024-04-613
Elmer Rolando López López 024-00-1074Guatemala, 22 de mayo de 2010

INDICE

1. OBJETIVO 2
2. RESPONSABLES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS 2
3. POLÍTICAS DE OPERACIÓN DEFINICIONES CLAVE 2
4. NORMAS DE OPERACIÓN DEL PROCEDIMIENTO 3
5. ACCIONES EN CASO DE ACCIDENTE 4

MANUAL DE HIGIENE, SEGURIDAD

1. OBJETIVO

El presente documento tiene el objetivo de determinar las normas preventivas de comportamiento e interaccióndel personal, tendientes a garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, logrando un ambiente laboral desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores, clientes y público en general y evitando la afectación del medio ambiente. Es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los trabajadores en su tarea es de granimportancia porque muchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores.

2. RESPONSABLES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
La Alta Dirección y todas las instancias ejecutivas de la organización, son responsables de la difusión, implementación, y permanente motivación al personal de PROMOVER S.A. para lograr unambiente de trabajo desprovisto de mal trato, riesgos o accidente.

3. POLÍTICAS DE OPERACIÓN DEFINICIONES CLAVE

Para los efectos de aplicación e interpretación de este documento, los términos por orden alfabético que son utilizados, tienen el siguiente significado:
a) Accidente de Trabajo: Es un suceso imprevisto en el trabajo, que deriva en lesión(es) altrabajador y/o alteraciones en lamaquinaria, equipo, materiales y productividad.
b) Acto Inseguro: Es la acción y/o exposición innecesaria del trabajador al riesgo, susceptiblede causar accidente.
c) Autoridad Competente: Es toda autoridad pública revestida de poderes para dictar disposiciones que tengan fuerza de ley con respecto a la seguridad de los centros de trabajo.
d) Comité Mixto: es un grupo de funcionarios elegidos pordiversas representaciones en la empresa, que tiene como finalidad efectuar un riguroso control respecto al cumplimiento de las medidas preventivas adoptadas por la empresa a través del Manual de Higiene y Seguridad.
e) Condición Insegura: Es toda condición física o ausencia de norma, susceptible de causar accidente.
f) Contaminación: Es la acción de elementos ajenos al aire normal.
h) Empleador:Para el presente procedimiento PROMOVER S.A.
i) Estadística de Seguridad: Es el resultado del análisis y evaluación matemática,
de los datos relacionados a los accidentes y enfermedades ocupacionales, útil para investigar, planificar y controlar la actividad de la higiene y seguridad ocupacional.
j) Inspección: Es una función de naturaleza técnico legal, cuya finalidad es constatar elcumplimiento de las disposiciones y normas vigentes.
k) Investigación de Accidente: Es la secuencia metodológica que se observa en el estudio de un accidente, desde un período anterior a su acaecimiento hasta el momento en que se hayandeterminado exactamente los hechos.
l) Lesión: Es la disfunción o detrimento corporal causado por un accidente o enfermedad ocupacional.
m) Lesión Leve: Es aquella queaún siendo necesaria la aplicación de primeros auxilios o atención médica, no hace que el trabajador pierda una jornada de labor o más.
n) Lesión Grave: Es la que produce una incapacidad laboral que hace perder al funcionario una o más jornadas de trabajo.
o) Lesión Fatal: Es aquella que produce la muerte.
p) Lugar o Centro de Trabajo: Es todo sitio donde el trabajador desenvuelve sus...