Forma De Entrega

Forma de entrega:
Para a entrega desta tarefa debes xerar nun único arquivo (pode ser comprimido ZIP o un documento RTF, DOC, ODT...), que debes nombrar do soguinte modo:
apellidos, seguidos do teu nome, separados por guión baixo.
o nombre abreviado do módulo,
o número de unidade (UD01), e
a palabra tarefa.
apelido1_apelido2_nome_UD01_tarefa
Asegúrate de que o nombre non contén a letra ñ, ninacentos, nin caracteres especiais, e envíao á plataforma a través dun pequeno formulario que se atopa na parte inferior desta páxina.
Así por exemplo, o nombre do arquivo para a alumna Eva Fernández Señor que vai a entregar a tarefa desta unidade, sería:
Fernandez_Senor_Eva_UD01_tarefa

EXERCICIOS
1.Relaciona los siguientes conceptos con su definición:
1 Riesgo
a. Característica del trabajo quepuede tener una influencia significativa en la generación de riesgos.
2 Prevención
b. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
3 Daños laborales
C. Posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
4 Condición
d. Conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar odisminuir los riesgos derivados del trabajo.
2.Identifica dentro de qué grupo se encuadran las siguientes condiciones de trabajo. Por ejemplo, el ruido es una condición ambiental.


FACTORES DE RIESGO Y CONDICIONES DE TRABAJO 1. Condiciones de seguridad DAÑOS Lugares de trabajo  Espacios de trabajo, instalaciones, escaleras… Accidentes: lesiones, caídas, quemaduras, incendios… Equipos de trabajo Maquinaria, herramientas, equipos… 2. Condiciones medioambientales DAÑOS Agentes físicos  Ruido, vibraciones, temperatura, iluminación, humedad, radiaciones… Enfermedad profesional: sordera, mareos, asfixia, quemaduras, asma, enfermedades de la piel, cáncer… Agentes químicos  Plomo, monóxido de carbono, ácidos… Agentes biológicos  Virus, bacterias, hongos, gusanos… 3. Condiciones ergonómicas DAÑOSCarga física del trabajo  Esfuerzos físicos, posturas, manipulación de cargas… Estrés, fatiga, envejecimiento Carga mental del prematuro… trabajo  Contenido de la tarea, la rapidez en la toma de decisiones… 4. Condiciones psicosociales DAÑOS Organización del trabajo  Jornada y ritmo de trabajo, horario, trabajo a turnos, nocturno… Estrés, Insatisfacción laboral, Burnout, Mobbing… Tarea oactividad  Monotonía, variedad de la tarea, complejidad, automatización… Organización empresarial  Estatus, estilo de mando, posibilidad de promoción… Características de la persona  Edad, estado de salud, carácter, inexperiencia, motivación laboral…
Ruido
Medioambiental
Trabajo a turnos
Organización
Herramientas
Seguridad
Iluminación
Ambiental
Gases y vapores
Medioambiental
Escaleras
Condiciones deSeguridad

Monotonía
Carga de trabajo
Vibraciones
Medioambiental
Bacterias
Agentes Materiales
3.Identifica si los siguientes daños son accidentes de trabajo (AT) o enfermedades profesionales (EP):
Accidentes producidos en el puesto de trabajo con ocasión de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las habituales - Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo - Accidentes“in itinere” - Accidentes en misión - Accidentes de cargos electivos de carácter sindical - Enfermedades o defectos anteriores - Actos de salvamento - Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo - Los debidos a imprudencias profesionales, derivados del ejercicio habitual del trabajo y de la confianza que éste inspira al accidentado.
No seconsiderará accidente de trabajo: - La imprudencia temeraria, aunque sí la imprudencia profesional. - El accidente que se produce en el puesto de trabajo cuando el accidentado está cometiendo un delito doloso. - Los infartos de miocardio, trombosis, hemorragias cerebrales o similares si no son producto del trabajo.

Cuadro de Enfermedades Profesionales aprobado por el RD 1299/06 ANEXO 1 Grupo 1- EP...