formación del ser




FORMACION DEL SER







ENSAYO Y CUESTIONARIO
PRIMER PARCIAL







PRESENTADO POR:
FABIAN HUMBERTO CUBILLOS ROJAS
















INSTITUCION UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DEL CAUCA
FACULTAD CIENCIAS SOCIALES
GESTION FINANCIERA
SEXTO SEMESTRE
MAYO 1 DE 2013
POPAYÁN

I 2013 – PRIMER PARCIAL FORMACIÓN DEL SER – GESTIÓN FINANCIERA.
EVALUACIÓN SOBRELAS LECTURAS ASIGNADAS PARA TRABAJO INDEPENDIENTE:

1. Conforme a la lectura “Marca la diferencia en tu comunidad”, como explica la variable “Determina tus valores humanitarios” frente al caso expuesto de Albert Schweitzer. (Síntesis en máximo 8 renglones CON SUS PALABRAS).

RTA.
Albert Schweitzer basa la variable “Determina tus valores Humanitarios”, en sus valores humanos y sociales, conel fin de generar soluciones a problemas de salud enfocadas a las comunidades Africanas con dificultades de comunicación y acceso a servicios de salubridad de acuerdo al poco conocimiento del resto del mundo hacia las poblaciones de dicho continente a finales del siglo XIX. Schweitzer observa la necesidad de ayudar, de buscar sentido y propósito a sus acciones alejándose de un pensamientoegocéntrico y de fama, buscando entonces generar bienestar a los demás y concebir beneficios a las comunidades que lo rodean.

2. Con base en las lecturas, cuál de ellas? Si mencionamos la disciplina personal, la abnegación, diligencia, sabiduría, previsión, paciencia y humildad nos estamos refiriendo a que tipo de aspectos necesarios para efectuar una contribución significativa a tu sociedad?Y en una palabra como denominamos a estas variables? (Síntesis en máximo 8 renglones CON SUS PALABRAS).

RTA. Al referirnos a la disciplina personal, la abnegación, diligencia, sabiduría, previsión, paciencia y humildad, nos referimos al Desarrollo de hábitos y cualidades que sean necesarios, para lograr la diferencia en la comunidad en que vivimos. La importancia de generar, cultivar ydesarrollar estos hábitos, cualidades y a su vez ponerlos al servicio de los demás, sin esperar recompensa, conlleva a una sociedad justa, equitativa sin la necesidad de sobresalir unos más que otros por las acciones desarrolladas para obtener un beneficio común.
LECTURA: DESARROLLO HUMANO – Marca la diferencia en tu Comunidad.

3. Que significa la mención “Hoy los que se pueden dar el lujo se estánretirando a sus propios castillos electrónicos…”, dentro del contexto mundial actual local, cuando usted cae en esta situación, como explica este aspecto. (Síntesis en máximo 8 renglones CON SUS PALABRAS).

RTA. La frase “Hoy los que se pueden dar el lujo se están retirando a sus propios castillos electrónicos…” hace referencia a una forma de pensar encasillada en un ambiente metalizado ymeramente capitalista donde el interés por allanar fortuna hace que se pierdan los beneficios de una sociedad, sumiendo a la comunidad en un caos por obtener beneficios personales sobre los beneficios colectivos, estos últimos generan calidad de vida y desarrollo en los grupos humanos establecidos.
Se cae en esta situación cuando por alcanzar un objetivo particular, dejo de lado los aspectos comunesde la sociedad donde desarrollo mi vida, pasando por encima de cualquier situación para obtener el beneficio.




4. Existían dos situaciones negativas en particular por la cuales Ed se distinguió, cuales eran ellas, como afectan el clima organizacional y que motiva en un empleado que padece dichas situaciones en una organización? (Síntesis en máximo 8 renglones CON SUS PALABRAS).

RTA: Lasdos situaciones negativas por las cuales se distinguió Ed eran la carencia de Carácter y Visión. Estas Dos características deben ser innatas en el líder actual. La organización que lidera debe en conjunto saber hacia dónde se dirige (visión), mientras que el carácter es propio al individuo, además de ser un aspecto fundamental en la toma de decisiones de cualquier índole (Gerencial,...