Formación PRL
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2014
Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se dedica, a realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y derribos.
Comienza suactividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla de 10 trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:
6 operadores de máquinas deexcavación.
2 administrativos.
1 gerente/director.
1 comercial.
En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria propia:
3 retroexcavadoras.
3 palascargadoras.
Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y transporte de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará cualquier tipoequipos y maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados por los clientes.
El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información necesaria y adecuada asus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este servicio a una empresa de formación especializada.
Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futurono muy lejano, de un sistema de gestión basado en el estándar OHSAS. Por este motivo, quiere buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse, además, de laprevención de riesgos de la empresa a tiempo parcial, en coordinación con el servicio de prevención ajeno que subcontrató.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso práctico, los quenecesites extraer de la unidad y de las diferentes webs, responde a las siguientes cuestiones:
Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laboralespara cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
RESPUESTA
RD 1627/1997 y la Ley 32/2006.
Todo el personal: formación de 1er ciclo o inicial, de 8 horas de duración.
Tarjeta...
Comienza suactividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla de 10 trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:
6 operadores de máquinas deexcavación.
2 administrativos.
1 gerente/director.
1 comercial.
En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria propia:
3 retroexcavadoras.
3 palascargadoras.
Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y transporte de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará cualquier tipoequipos y maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados por los clientes.
El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información necesaria y adecuada asus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este servicio a una empresa de formación especializada.
Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futurono muy lejano, de un sistema de gestión basado en el estándar OHSAS. Por este motivo, quiere buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse, además, de laprevención de riesgos de la empresa a tiempo parcial, en coordinación con el servicio de prevención ajeno que subcontrató.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso práctico, los quenecesites extraer de la unidad y de las diferentes webs, responde a las siguientes cuestiones:
Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laboralespara cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
RESPUESTA
RD 1627/1997 y la Ley 32/2006.
Todo el personal: formación de 1er ciclo o inicial, de 8 horas de duración.
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