Formación y Orientación Laboral. Unidad I. 2009

Formación y Orientación Laboral

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UNIDAD I. LA SALUD LABORAL. Condiciones de trabajo y seguridad.
SALUD LABORAL
Los trabajadores están expuestos, en su trabajo, a fuentes de riesgo para su salud debido a las
condiciones en que aquel se desarrolla. Algunas de las causas de estos riesgos lo constituyen el
ambiente contaminado, el contacto con productos tóxicos, el ruido excesivo,la falta de luz, etc.
La salud está definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) con un estado de bienestar
físico, mental y social completo. Por extensión, la salud laboral sería el estado de bienestar de los
trabajadores en sus puestos de trabajo.
Las normas sobre salud laboral (o seguridad e higiene en el trabajo) se dirigen a proteger la salud
de los trabajadores y a prevenir losaccidentes de trabajo o las llamadas enfermedades profesionales.
La seguridad en el trabajo consiste en establecer las condiciones del mismo para que no exista, o
sean mínimos, los peligros, daños o riesgos laborales. Estas condiciones de trabajo se logran mediante
planes de prevención que actúan sobre el ambiente de trabajo y toman medidas de protección del
personal.
ORGANISMOS RESPONSABLESEn el Ecuador el organismo responsable de la salud laboral es el Ministerio de Trabajo y Recursos
Humanos. Una de sus funciones es la de «precautelar y proteger la integridad física y salud mental de
los trabajadores en el desempeño de sus labores».
El Código de Trabajo en su TITULO IV legisla sobre los RIESGOS DEL TRABAJO. En su capítulo V
establece la prevención de los riesgos, de lasmedidas de seguridad e higiene, de los puestos de auxilio y
de la disminución de la capacidad para el trabajo.
Según la normativa, en su artículo 418, establece que el Departamento de Seguridad e Higiene del
Trabajo y los inspectores de trabajo tienen que velar por el cumplimiento de las órdenes de las
autoridades, en especial en los siguientes preceptos:
•

Los locales de trabajo tendrániluminación y ventilación suficientes, se conservarán en estado de
constante limpieza y al abrigo de emanaciones infecciosas.

•

Se ejercerá control técnico de las condiciones de humedad y atmosféricas de las salas de
trabajo;

•

Se realizará revisión periódica de las maquinarias en los talleres, a fin de comprobar su buen
funcionamiento;

•

La fábrica tendrá los servicios higiénicosque prescriba la autoridad sanitaria, la que fijará los
sitios en que deberán ser instalados;

Licdo. Euler V. Terán Yépez

La Salud Laboral. Unidad I

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•

Se ejercerá control de la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y de la provisión
de ficha de salud. Las autoridades antes indicadas, bajo su responsabilidad y vencidoel plazo
prudencial que el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos concederá para el efecto,
impondrán una multa de conformidad con el artículo 626 de este Código al empleador, por cada
trabajador carente de dicha ficha de salud, sanción que se la repetirá hasta su cumplimiento. La
resistencia del trabajador a obtener la ficha de salud facilitada por el empleador o requerida por
la DirecciónNacional Médico Social del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, constituye
justa causa para la terminación del contrato de trabajo, siempre que hubieren transcurrido
treinta días desde la fecha en que se le notificare al trabajador, por medio de la Inspección del
Trabajo, para la obtención de la ficha;

•

Que se provea a los trabajadores de mascarillas y más implementos defensivos, yse instalen,
según dictamen del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo, ventiladores, aspiradores
u otros aparatos mecánicos propios para prevenir las enfermedades que pudieran ocasionar las
emanaciones del polvo y otras impurezas susceptibles de ser aspiradas por los trabajadores, en
proporción peligrosa, en las fábricas en donde se produzcan tales emanaciones; y,

•

A los...