FORMACI N Y CLASIFICACI N DE LOS GRUPOS

“FORMACIÓN Y
CLASIFICACIÓN DE
LOS GRUPOS”
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 Un grupo se define como dos o más
individuos, que interactúan y son
interdependientes, cuya reunión obedece al
deseo de alcanzar objetivosparticulares. Los
grupos pueden ser formales o informales.
 En los grupos formales, el comportamiento
que ha de observarse queda estipulado por las
metas de la organización y depende de ellas.
 los gruposinformales son alianzas que
carecen de estructura formal y que no han
sido determinadas por la empresa.

Los grupos pueden subclasificarse
ulteriormente en grupos de mando, de
tareas, de intereses oamistad.

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 El grupo de mando está determinado por el
organigrama de la empresa. Se compone de los
subordinados que "reportan" directamente a un
gerente. El director de una escuela primaria y sus
docemaestros integran un grupo de mando.
 Los grupos de trabajo, también determinados
por la organización, representan a personas que
trabajan juntas para efectuar determinado trabajo.
Sin embargo, noestán limitados a su superior
jerárquico inmediato. A veces trascienden las
relaciones de mando.

El grupo de interés. Los empleados que se unen
para cambiar su programa de vacaciones, para
apoyar alcompañero que ha sido despedido o para
tratar de mejorar sus prestaciones representan la
formación de un cuerpo unido que pretende defender
sus intereses comunes.

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 A menudo surgen los gruposporque los miembros
poseen una o más características comunes. A esos
grupos los llamamos grupos de amistad. Las
alianzas sociales, que frecuentemente rebasan el
ámbito del trabajo, pueden fundarse en unaedad
semejante, en el hecho de ser partidarios de un
mismo equipo, en haber asistido a la misma
universidad o en tener ideas políticas similares,
para
nombrar
algunas
de
las
muchas
característicasposibles.

“ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN
GRUPO”

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 El desarrollo de un grupo constituye un
proceso dinámico. La generalidad de los
grupos se encuentran en un estado constante
de cambio. Pero el...