FORMACION CIVICA Y ETICA II
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2014
25-02-2014
El liderazgo y Negociación
El liderazgo Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo,permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
LIDERAZGO
Tarea:
Investigar 3 tipos deliderazgo y con cual te identificas tu
CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
CAPACIDAD DE COMUNICARSE. (Expresa claramente sus ideas y sus instrucciones)
INTELIGENCIA EMOCIONAL. (Lahabilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás)
CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS. (Hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo serásuficiente)
CAPACIDAD DE PLANEACIÓN. Hacer un plan para llegar a ella, un líder conoce sus fortalezas y debilidades, las aprovecha al máximo y las subsana.
TIENE CARISMA- don de atraer y caer bienINNOVADOR. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Creo que con eltipo de líder que me identifico es con el humanista ya que cuando se trabaja en equipo siempre me preocupo por mis compañeros, así mismo me gusta que las cosas sean justas, estas habilidades yfortalezas la fui adquiriendo en casa ya que mis padres me dan consejos para ser una persona justa, humilde, responsable, tolerante, honesta, sincera y respetable, estos son los grandes valores que me haninculcado mis padres y que ahora soy.
LA NEGOCIACIÓN Es un diálogo entre dos o más personas o partes, la intención de llegar a un entendimiento, y se convierte en un procedimiento deresolución de conflictos en el que las partes involucradas ceden en sus peticiones u ofrecen algo a cambio de lo que pretenden lograr.
La negociación es un proceso en el que cada parte involucrada en la...
El liderazgo y Negociación
El liderazgo Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo,permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
LIDERAZGO
Tarea:
Investigar 3 tipos deliderazgo y con cual te identificas tu
CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
CAPACIDAD DE COMUNICARSE. (Expresa claramente sus ideas y sus instrucciones)
INTELIGENCIA EMOCIONAL. (Lahabilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás)
CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS. (Hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo serásuficiente)
CAPACIDAD DE PLANEACIÓN. Hacer un plan para llegar a ella, un líder conoce sus fortalezas y debilidades, las aprovecha al máximo y las subsana.
TIENE CARISMA- don de atraer y caer bienINNOVADOR. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Creo que con eltipo de líder que me identifico es con el humanista ya que cuando se trabaja en equipo siempre me preocupo por mis compañeros, así mismo me gusta que las cosas sean justas, estas habilidades yfortalezas la fui adquiriendo en casa ya que mis padres me dan consejos para ser una persona justa, humilde, responsable, tolerante, honesta, sincera y respetable, estos son los grandes valores que me haninculcado mis padres y que ahora soy.
LA NEGOCIACIÓN Es un diálogo entre dos o más personas o partes, la intención de llegar a un entendimiento, y se convierte en un procedimiento deresolución de conflictos en el que las partes involucradas ceden en sus peticiones u ofrecen algo a cambio de lo que pretenden lograr.
La negociación es un proceso en el que cada parte involucrada en la...
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