formacion de aquipos de trabajo
Páginas: 2 (417 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
Formación de equipos de
trabajo.
Esta se logra cuando cada uno de los integrantes ,aporta lo mejor de su
personalidad, habilidades y conocimientos al trabajar con sus
compañeros.
Lleva una decisión personal de incorporarse y apropiarse de las normas
y encarar los problemas.
Significado de los equipos de
trabajo.
Un grupo de personas no es lo mismo que un equipo.Grupo: agruparse.
Equipo: objetivo en común .
Existe interdependencia entre ellos.
Se rigen por un marco normativo único.
Aporta :reconomieento,habilidades ,para el objetivocomún.
Equipo natural de trabajo:
Definido como una estructura organizacional como un dpto., Gerencia etc.
Equipos de los participantes en un proceso:
Son aquellas personas queinteractúan entre si para la realización de un
proceso especifico.
Los equipos de planeación o solución de problemas:
Dan atención a una situación en particular como : ausentismo,desperdicios en alguna línea de producción ,reducción de costos.
El equipo de trabajo no esta delimitado por la cercanía física.
En un equipo de trabajo, cada integrante sabe que depende delos
demás ,así como ellos de el.
La interdependencia de los integrantes ,frecuentemente ,se convierte
en un dolor de cabeza para sus dirigentes e integrantes.
Dada lainterdependencia entre los miembros ,todos deden estar
regidos por el mismo marco normativo:equidad para todos.
Proceso de desarrollo del equipo.
Will Schütz: existen tres dimensiones en el desarrollode un equipo:
Inclusión.
Control.
Apertura.
La inclusión:
•
Determinar quienes son los que integran el grupo.
•
Se basa en el contacto en la popularidad.•
Cuanto mas contacto mas reconocimiento.
control:
•
Es la definición de reglas ,responsabilidades,jerarquías,procedimientos.
•
Tiene que ver con el poder, autoridad y la...
trabajo.
Esta se logra cuando cada uno de los integrantes ,aporta lo mejor de su
personalidad, habilidades y conocimientos al trabajar con sus
compañeros.
Lleva una decisión personal de incorporarse y apropiarse de las normas
y encarar los problemas.
Significado de los equipos de
trabajo.
Un grupo de personas no es lo mismo que un equipo.Grupo: agruparse.
Equipo: objetivo en común .
Existe interdependencia entre ellos.
Se rigen por un marco normativo único.
Aporta :reconomieento,habilidades ,para el objetivocomún.
Equipo natural de trabajo:
Definido como una estructura organizacional como un dpto., Gerencia etc.
Equipos de los participantes en un proceso:
Son aquellas personas queinteractúan entre si para la realización de un
proceso especifico.
Los equipos de planeación o solución de problemas:
Dan atención a una situación en particular como : ausentismo,desperdicios en alguna línea de producción ,reducción de costos.
El equipo de trabajo no esta delimitado por la cercanía física.
En un equipo de trabajo, cada integrante sabe que depende delos
demás ,así como ellos de el.
La interdependencia de los integrantes ,frecuentemente ,se convierte
en un dolor de cabeza para sus dirigentes e integrantes.
Dada lainterdependencia entre los miembros ,todos deden estar
regidos por el mismo marco normativo:equidad para todos.
Proceso de desarrollo del equipo.
Will Schütz: existen tres dimensiones en el desarrollode un equipo:
Inclusión.
Control.
Apertura.
La inclusión:
•
Determinar quienes son los que integran el grupo.
•
Se basa en el contacto en la popularidad.•
Cuanto mas contacto mas reconocimiento.
control:
•
Es la definición de reglas ,responsabilidades,jerarquías,procedimientos.
•
Tiene que ver con el poder, autoridad y la...
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