Formacion De Emprendedores
Páginas: 2 (486 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
FACULTAD DE PSICOLOGIA
MATERIA: Formación de Emprendedores
Evaluación de la Tercera Unidad
NOMBRE: Alejandra Deyanira Salinas limón. GRUPO: 7° FECHA: 26de octubre de 2012
I. Seleccione la respuesta correcta.
1. Es una teoría de Liderazgo.
a) Autocrática b) X y Y de Mc Gregor
c) Democrática d) Ninguna es correcta
2. En esteestilo de liderazgo, el líder toma decisiones sin consultar a los integrantes del Grupo.
a) Autocrático
b) Democrático.
c) Paternalista.
d) Liberal.
3. Estas son las dos variables quese manejan en la rejilla administrativa, para identificar el comportamiento de los jefes.
a) Preocupación por la Producción y la fuerza del gerente.
b) Las fuerzas del subordinado y lasfuerzas de la situación.
c) Preocupación por la producción y preocupación por la gente.
d) Las fuerzas del subordinado y preocupación por la gente.
4. Selecciona la característica que noconcuerda, con un líder.
a) Manipulación b) Creatividad
c) Dinamismo d) Pro actividad
5. Es una característica de la actitud positiva de un líder.
a) Lo hacen ser un ídolo. b) Ayudaa que los problemas se resultan sin esfuerzo
c) Contribuye a que el equipo sea efectivo d) Ninguna es correcta
6. Estos son factores que contribuyen al desarrollo de las aptitudes deliderazgo.
a) Recursos económicos y apariencia física. b) Entrenamiento, adiestramiento y educación
c) Pertenecer una familia de empresarios. d) Platicar con líderes, ser miembro de un grupo
7. Esuna característica de un líder democrático.
a) Fomenta la cooperación. b) Impone planes
c) Toma todas las decisiones d) Forma personas inmaduras
8. Esta teoría de liderazgo establece,que los individuos no solo son herramientas de trabajo ya que son capaces de aportar ideas y conocimiento
a) Mecanicista. b) De las relaciones humanas
c) X de Mc Gregor d) Y de Mc Gregor...
FACULTAD DE PSICOLOGIA
MATERIA: Formación de Emprendedores
Evaluación de la Tercera Unidad
NOMBRE: Alejandra Deyanira Salinas limón. GRUPO: 7° FECHA: 26de octubre de 2012
I. Seleccione la respuesta correcta.
1. Es una teoría de Liderazgo.
a) Autocrática b) X y Y de Mc Gregor
c) Democrática d) Ninguna es correcta
2. En esteestilo de liderazgo, el líder toma decisiones sin consultar a los integrantes del Grupo.
a) Autocrático
b) Democrático.
c) Paternalista.
d) Liberal.
3. Estas son las dos variables quese manejan en la rejilla administrativa, para identificar el comportamiento de los jefes.
a) Preocupación por la Producción y la fuerza del gerente.
b) Las fuerzas del subordinado y lasfuerzas de la situación.
c) Preocupación por la producción y preocupación por la gente.
d) Las fuerzas del subordinado y preocupación por la gente.
4. Selecciona la característica que noconcuerda, con un líder.
a) Manipulación b) Creatividad
c) Dinamismo d) Pro actividad
5. Es una característica de la actitud positiva de un líder.
a) Lo hacen ser un ídolo. b) Ayudaa que los problemas se resultan sin esfuerzo
c) Contribuye a que el equipo sea efectivo d) Ninguna es correcta
6. Estos son factores que contribuyen al desarrollo de las aptitudes deliderazgo.
a) Recursos económicos y apariencia física. b) Entrenamiento, adiestramiento y educación
c) Pertenecer una familia de empresarios. d) Platicar con líderes, ser miembro de un grupo
7. Esuna característica de un líder democrático.
a) Fomenta la cooperación. b) Impone planes
c) Toma todas las decisiones d) Forma personas inmaduras
8. Esta teoría de liderazgo establece,que los individuos no solo son herramientas de trabajo ya que son capaces de aportar ideas y conocimiento
a) Mecanicista. b) De las relaciones humanas
c) X de Mc Gregor d) Y de Mc Gregor...
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