Formacion De Los Ingenieros

EL DON DEL GANSO Y FORMACION DE LOS INGENIEROS










HENRY ARTURO LIZARAZO GALVIS
2116653










PRESENTADO A
NESTOR RAFAEL PERICO GRANADOS
ING






TALLER DE ESTUDIO E INVESTIGACION













UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVILTUNJA BOYACA
2011
Un buen líder es aquel que tiene la iniciativa al hacer las cosas, es aquel que al entregarse a las labores de llevar un proyecto de vida, tiene que tener en cuanta cuales son las cosas a las cuales se les debe dar prioridad, son muy importantes los sentimientos pero de algún modo es mucho mas importante el estudio y las obligaciones que se han adquirido de modo queestén contribuyendo a terminar o dar pasos firmes en la realización de el proyecto de vida.

Los sentimientos son de gran importancia, esto lo podemos tomar de esta manera, no solo hay sentimiento cuando hay un noviazgo o un matrimonio los sentimientos también están dados entre compañeros de estudio que se apoyan y que se dan su voz de aliento al lograr alguna meta, y es muy importante lo que nosdecía el autor de el gun hu al hablar de las felicitaciones.

Estas personas tienen que estar comprometidas y dadas a su trabajo y se tienen que encargar de que las cosas propuestas en su empresa se lleven a cavo, de esta manera será reconocido como un gran líder y que mejor que el ejemplo para demostrar a sus empleados que siendo una persona a la cual verla produzca admiración, pero en elcaso de que surjan problemas es también de suma importancia saber cómo hacer llevaderos estos problemas, que así no sean de nuestro agrado, no influyan en la toma de decisiones, que no sean un obstáculo para llevar a cavo las metas u objetivos propuestos, la mejor forma de desarrollarse como persona capaz y auto suficiente, es dando prioridad a lo que de verdad es fundamental. En nuestro camino aser personas comprometidas y responsables de nuestro futuro.

se necesita trabajar en equipo, hay que saber delegar a cada una de las personas integrantes de dicho equipo la responsabilidad a la cual esta se sienta capaz de desarrollar y darse cuenta de que esta persona no solamente es buena para dicho trabajo, sino que también esté dispuesta a ser desarrollarse y a aumentar la calidad depersona que es en ese momento. Esto puede ser de gran ayuda ya que al delegar trabajos se cubre mucho más terreno en las actividades y además por esta razón al tener un grupo de trabajo es necesario felicitar a las personas que están dedicadas al cumplimiento y dar felicitaciones pasivas a aquellos que les hace falta mejorar en la parte de desarrollo, las emociones son la otra parte que fundamentaeste tema es importante que un jefe de personal trate a sus empleados de la misma manera que el quiere ser tratado por ellos, darles esas pautas valores que ellos mismos al ser tratados así se darán cuenta que es necesario tratar a las demás personas con dignidad y darle la misma importancia a los puntos de vista de los demás para que así mismo los puntos de vista de ellos también sean tomados encuenta no tener preferencias ni amistades al tomar decisiones como estas, darle la misma importancia a todos los puntos de vista .
los valores forman parte importante de la formación de las personas , no es equivocado decir que es lo más importante puesto que alrededor de esto gira todo lo demás el primer valor que se debe tener es la responsabilidad, no hay que dejar de hacer las cosas solopor hacer una cosa que tiene menos importancia hacer un análisis de las cosas a desarrollarse y darle la importancia y prioridad a cada una en forma descendente desde lo mas importante hasta lo de menos importancia, de esta manera se llevara un plan de vida organizado y con muchas más posibilidades de éxito, el siguiente valor es el respeto primero por los demás puesto que si sabemos respetar a...