Formacion De Valores

Guía examen de FV
1.1 Presentación
Actitudes básicas para la comunicación interpersonal
“La principal barrera a la comunicación interpersonal, es nuestra tendencia a juzgar al otro, aprobar o a desaprobar, lo que dice la otra persona” (Carl Rogers).
a) Y por el contrario cuatro actitudes básicas favorecen tanto la comunicación interpersonal, como el buen trabajo de grupo:
• Mirar consimpatía a cada uno de los integrantes del grupo.
• Pensar en los demás tanto, por lo menos, como en uno mismo.
• Mirarse a sí mismo con agrado.
• Tomar en serio lo que se va a realizar y querer ir a lo esencial.
Y para lograrlo:
• Hablar con sinceridad: evitar toda hipocresía. Ser libre.
• Dominar la propia voz:
◊ Ni demasiada timidez: tú vales, tú tienes una palabra que decir, tú eres persona.
◊Ni demasiada vehemencia: la verdad vale por sí misma...
◊ Claro, no olvides que también te puedes equivocar.
• Escuchar a los demás, interesarse realmente por lo que dicen, esmerarse por comprender su interioridad.
• No coartar la libertad de los demás con burlas, risas, o interrupciones.
Esperar que el otro termine de exponer su pensamiento.
• No monopolizar la palabra, las preguntas, lasrespuestas. Buscar ir a lo esencial y no perderse en demasiada palabrería.
• No comenzar disculpándose o disminuyéndose. Es evidente que todos tenemos nuestras limitaciones, que todos tenemos derecho a equivocarnos.
b) Esforzarse por lo tanto para evitar “poses” o “prototipos” bloqueadores de la verdadera integración del grupo:
• El eterno preguntón.
• El “contreras” por sistema.
• El tercoobstinado.
• El mudo voluntario.
• El desfasado perpetuo (ahora hace matemáticas, en matemáticas cumple la tarea de redacción...).
• El que siempre insiste en ser el “chistoso”.
• El que te mira con aires de suficiencia/superioridad. “Sabiondo” y orgulloso.
• El (o la) parlanchín/a: prolonga inútilmente y por sistema sus intervenciones.
• El ombligo del mundo: él/ella quieren siempre hacersenotar y estar al centro de la conversación.
c) Dos convicciones fundamentales:
1. Nadie es tan rico que no pueda recibir algo, ni nadie es tan pobre que no pueda dar algo.
2. Delante de Dios todos somos iguales, tenemos derecho a ser respetados. Nadie es más que otro.
Los valores que poseemos
a) EL “VALOR” de cada uno de nosotros nos viene:
• del hecho de ser personas.
• de ser personasescogidas y amadas por Dios.
• destinadas a vivir para siempre.
...y no del aprecio de ésta o de aquella persona...

Cada uno de nosotros ha de estar persuadido de que vale ante Dios. Por lo tanto
“yo valgo” por mí mismo. “Yo tengo dones” personales. “Yo puedo enriquecer a los demás” y “no he de tener vergüenza de expresarme...”. Por otra parte, cada uno ha de saber respetar a los demás:
•Respeto externo.
• Respeto interno.
b) Ser persona plena es TENDER HACIA LA MADUREZ.
La madurez es cualidad de la personalidad que ha integrado una serie de importantes características.
• Es una tendencia hacia la estabilidad y el equilibrio.
• Es la capacidad de continuar realizando trabajos, de perseverar en ellos hasta haberlos terminado lo mejor posible.
• Es la determinación de dar lo mejorde uno mismo, con la disposición de hacer más de lo que por obligación se pide en una situación determinada.
• Es la cualidad que hace que los demás puedan contar con uno, lo cual supone merecer y ganarse la confianza de los otros.
• Es la persistencia en la lucha por lograr una meta superando todas las dificultades que se presenten.
• Es la tolerancia y la paciencia con los demás y consigomismo en las situaciones desagradables, incomodidades y frustraciones.
• Es la capacidad para afrontar y resolver los problemas y tomar adecuadas decisiones personales.
• Es una determinación firme de la voluntad para cooperar, trabajar

Reconocer la presencia de Jesús entre nosotros
Reconocerlo en sus dones, abrirnos a su acción transformadora, aceptarlo como “savia” nos permitirá descubrir...