Formacion en valores

El colectivo de año: eslabón fundamental para la formación en valores
"Educar es depositar en cada hombre toda la obra humana que le ha antecedido: es hacer a cada hombre resumen del mundoviviente, hasta el día en que vive; es ponerlo a nivel de su tiempo, para que flote sobre él y no dejarlo por debajo de su tiempo, con lo que no podría salir a flote; es preparar al hombre para la vida"José Martí
Resumen:
En el presente trabajo se abordan las principales características que deben poseer los Colectivos de Año, tanto en su composición como en las tareas que debe cumplir cada uno de susintegrantes, de forma tal que sea el eslabón primario para el Trabajo Educativo en la Carrera. Se hace hincapié en los valores que el mismo debe poseer para ser él mismo un formador de valores enlos estudiante.
Introducción:
Al transitar por nuestras aulas, durante los años de la carrera, el estudiante que ingresa, transita por la Educación Superior y egresa, ya graduado de cualquiera denuestras carreras, no sólo debe ser más independiente, más capaz de autoaprender y de ser útil a la sociedad, graduándose de Ingeniero, Abogado, Periodista, etc., sino que deba ser capaz deautovalorarse y de autosuperarse, en definitiva, debe salir graduado de Mejor Persona.
Para el logro de estos objetivos, se mantiene en cada uno de nuestros Centros una Estrategia de Formación en Valores, lacual se implementa en medio de un conjunto de retos relacionados con el incremento del acceso a la Universidad, su permanencia y egreso, el desarrollo de la pasividad, la amplia utilización de lastecnologías educativas en condiciones de un proceso de aprendizaje con menor nivel de presencialidad. Este es un gran reto que enfrenta nuestro nivel de enseñaza, en el cual consideramos como eslabónfundamental al Colectivo de Año.
Desarrollo:
En los actuales momentos se manifiesta ostensiblemente la necesidad de potenciar la formación en valores en los estudiantes. Teniendo en cuenta las...