formacion humanistica

Páginas: 7 (1600 palabras) Publicado: 15 de octubre de 2014
RESEÑA ANALITICA



1. IDENTIFICACION DEL CONTEXTO


1.1 FORMACION HUMANISTICA PARA EL DESARROLLO


1.2 AUTOR: MAX NEEF MANFRE POR: Zuleidys donado, Edelvis Hernández Olga Mendoza y Miledys quintero

1.3 PROPOSITO DEL AUTOR

Lo que propone max neef manfre en su texto, está basado en las necesidades de las personas para lo cual tiene encuenta los ambientes en el que se desarrolla la persona el cual debe contar con la plena autonomía, auto dependencia para una plena autorrealización el autor nos plantea que la los elementos sustanciales para llevar a cabo este proceso, llevaran a realizar las dinámicas entre individuo y el entorno siendo este último el medio facilitador para satisfacer dichas necesidades. Cabe resaltar que elautor hace referencia A la importancia que tienen aquellas personas con discapacidades físicas para que se cumpla esto dicho en este grupo de la sociedad,
Para lo cual propone que exista correlación entre los distintos agentes de la sociedad. Lo cual contribuirá a la transformación positiva, justa y honesta haciendo más livianas las necesidades de este grupo de la sociedad dando comoresultado, una realización plena de cada individuo. Además el reconocimiento que se debe tener en cuenta por las “limitaciones físicas” que estos poseen. No hay duda que esto producirá un cambio de mentalidad en las personas al sentirse incluidos en colaborar con esta causa. Y también es muy importante resaltar que todo esto ayuda a construir una sociedad más equitativa he inclusiva.




1.4 Palabrasclaves

Satisfactor, sui generis, utilitarismo, biunívoca, tabiques, triangulación,












2. DESARROLLO DEL PLAN DE EXPOSICION


2.1DESCRIPCION DEL DOCUMENTO: en el texto se describen aquella construcción de la libertad que se experimenta el ser humano al satisfacer las necesidades. Un mayor enfoque se hace a la población en condición de discapacidad se puede partir delas dinámicas más básicas que tienen que ver con el estudio de la estructura y funcionamiento de los grupos sociales y los diferentes tipos de roles que adoptan sus miembros, estos deben ser flexibles y pueden variar cuando se modifican sus objetivos o actividades. se propone la definición de discapacidad como una condición dependiente con su entorno. Desde este enfoque se propone que ladiscapacidad es el resultado de la relación entre el ambiente y la persona, situación que se encuentra relacionada con factores biológicos, psicológicos y sociales los cuales pueden construir factores capacitantes o discapacitantes lo cual quiere decir que dependiendo de las oportunidades o restrincciones en que se encuentre la persona para interactuar con el entorno podrá concretar o no posibilidadesde satisfacción a sus necesidades. Aquí no solo se tiene en cuenta las limitaciones y desventajas de la persona para interactuar con los factores de tipo discapacitante. Además resalta las potencialidades determinadas por los factores capacitantes y así mismo sus propias características. Es importante tener en cuenta que de las personas con discapacidades se pueden crear estrategias que mejorenlas posibilidades del entorno y sus factores capacitantes.

Necesidades como carencia y potencia en relación con las posibilidades o limitaciones de un contexto, generan inevitablemente un proceso dialéctico que ubica al individuo con algún tipo de limitación funcional o estructural de su cuerpo entre dos tensiones. Con posibilidades de ir y venir de contextos capacitantes a discapacitantesinterpreta la manera como la concepción dinámica de la discapacidad encuentran terreno y posibilidad de ser operado desde la propuesta de NHF del CEPAUR, pues según este planteamiento las necesidades humanas fundamentales, trascienden el aspecto económico y de esta manera se concibe al ser humano en su totalidad, esto implica no restringir su espectro a lo puramente fisiológico, puesto que las...
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