FORMACION LABORAL SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL





LUIS FERNANDO CERA DIAZ





CENTRO INCA LTDA.
REPARACION Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES
SISTEMA OPERATIVO
CODIGO 322
BARRANQUILLA
2014
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


LUIS FERNANDO CERA DIAZ


TRABAJO DE FORMACION LABORAL


PROFESOR: AUDIS ALBERTO MUNIVE


CENTRO INCA LTDA.
REPARACION Y MANTENIMIENTO DECOMPUTADORES
ELECTRONICA DIGITAL
CODIGO 322
BARRANQUILLA
2014
CONTENIDO


INTRODUCCION………………………………. PAG 4

OBJETIVO GENERAL………………………… PAG 5

OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………. PAG 6

MARCO TEORICO……………… PAG 7, 8, 9, 10

PREGUNTAS PROBLEMA……………… PAG 11, 12

CONCLUSION……………………………. PAG 13

BIBLIOGRAFIA………………………….... PAG 14


INTRODUCCION

Se conoce como normas de seguridad y saludocupacional aquellas que acondicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo. Son un conjunto de medidas destinadas a proteger a los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de la maquinaria, herramienta y materiales con lo que se trabaja.













OBJETIVO GENERAL

El objetivo del presente trabajo es dar soporte y apoyo en aquellosaspectos relacionados con la normas de seguridad y salud ocupacional desde el punto de vista que presta importancia tanto a empleadores como a empleados.
Y también Para aprender a desarrollar los principales aspectos y técnicas relacionadas con el manejo de las normas de seguridad y salud y su importancia.









OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer el significado de normas de seguridad ysalud ocupacional
Aprender a identificar sus características, forma de aplicación.
Comprender todas las técnicas aplicadas en la normas de seguridad y salud ocupacional y manejo de los recursos













MARCO TEORICO

LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público en la que participan el gobiernoy los particulares. En este sentido el Gobierno Nacional ha establecido una serie de directrices legales sobre los cuales deben encaminarse las Actividades de Salud Ocupacional para garantizar el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la población laboral colombiana. El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales, normas del Código Sustantivo delTrabajo, y por la normatividad interna en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil . 

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, su sede principal está en Ginebra, Suiza, es un organismo especializado de las Naciones Unidas. La finalidad primordial de la OIT es promover oportunidadespara que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Estas normas de la OIT adoptan la forma de Convenios o Recomendaciones internacionales de trabajo. Los primeros son tratados internacionales sujetos a la ratificación de los Estados Miembros de la organización. Las recomendaciones son instrumentos no obligatoriosque sirven de orientación en la materia, en los ámbitos político, legislativo y práctico. Colombia, desde el año 1919, es miembro de la OIT. Los Convenios ratificados por Colombia se clasifican por los siguientes temas:
-Derechos Humanos Fundamentales 
-Empleo 
-Administración del Trabajo 
-Condiciones de Trabajo 
-Seguridad Social 
-Trabajo de los Menores 
-Categorías Especiales deTrabajadores

La OMS propone convenciones, acuerdos, regulaciones y hace recomendaciones acerca de la nomenclatura internacional de las enfermedades, causas de muerte y prácticas de salud pública. Desarrolla, establece y promueve estándares internacionales relativos a substancias alimenticias, biológicas, farmacéuticas y similares. 




INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH)...