formacion laboral


REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)


MELISSA POLO BARRIOS


CENTRO INCA LTDA
SECRETARIADO COMERCIAL EJECUTIVO
TECNICAS CONTABLES
CODIGO- 2170
BARRANQUILLA
2013

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)

MELISSA POLO BARRIOS

TRABAJO DE FORMACION LABORAL

GUSTAVO BERTEL S.

CENTRO INCA LTDA
SECRETARIADO COMERCIALEJECUTIVO
TECNICAS CONTABLES
CODIGO 2170
BARRANQUILLA
2013

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
1. OBJETIVO GENERAL
1.1 OBJETIVO ESPECIFICOS
2. MARCO TEORICO
2.2 SEGURIDAD INDUSTRIAL
2.3 SEGURIDAD OCUPACIONAL
2.4 RIESGOS PROFECIONALES
2.5 ACCIDENTES DE TRABAJO
2.6 CLASES DE RIESGOS
2.7 ENFERMEDADES PROFECIONALES
2.8 INCAPACIDAD LABORAL POR ACCIDENTE
2.9 ¿QUE ES COMITÉ PARITARIO YBIPARTITO?
3. MARCO LEGAL
4. PREGUNTAS DEL PROBLEMA








INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la salud ocupacional y la seguridad industrial en el lugar de trabajo.

Posteriormente analizar una apreciación más profunda sobre el tema de la salud y la seguridad en el ámbito laboral.

Finalmente como estudiante del centro inca podreobservar los resultados de este trabajo, para poderlo aplicar en mi vida profesional















OBJETIVO GENERAL

Conocer los requisitos sobre la salud ocupacional y seguridad industrial, en los lugares de trabajo.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

Saber que es seguridad industrial y salud ocupacional
Identificar clase y riesgos profesionales
Observar las enfermedades eincapacidades laborales
Conocer los aspectos legales de estas













SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades dedicadas al diseño, implementación de sistemas de control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo y/o acciones y actividades que hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el finde conservar la salud y preservar los recursos humanos y personales. El objetivo es generar y desarrollar programas para la atención, prevención y mitigación de riesgos, incidentes, accidentes y emergencias; que involucre la participación de los diferentes estamentos que componen nuestra comunidad santiaguina.

SALUD OCUPACIONAL
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la saludocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional suponeun apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.



RIESGOS PROFECIONALES
Se define por tanto el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.
Con esta definición se puntualiza que no siempre el riesgo profesional conduce al daño profesionales decir puede existir riesgo sin producirse daño.

ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

CLASES DE RIEGOS
Riesgos Físicos
Riesgos Químicos
Riesgos Biológicos
Riesgos Ergonómicos.Riesgos Psicosociales: Stress

ENFERMEDAD PROFECIONAL
Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está considerada por la ley y derecho o en el BOE. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y...