Formacion Labral

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(CALIDAD TOTAL)

CHARITH YANINA ARIZA BETIN

CENTRO INCA LTDA

CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
TECNICAS CONTABLES
340
BARRANQUILLA
2012

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(CALIDAD TOTAL)

CHARITH YANINA ARIZA BETIN

TRABAJO DE FORMACION LABORAL

MARLON CALABRIA

CENTRO INCA LTDA

CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
TECNICASCONTABLES
340
BARRANQUILLA
2012

CONTENIDO

INTRODUCCION

OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS

MARCO TEORICO

PREGUNTAS

DESARROLLO DE PREGUNTAS

VOCABULARIO TECNICO

CONCLUSION

ANEXOS

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgosque atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en elámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de laOrganización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

OBJETIVOS

Objetivo general:

*Conocer y aplicar la salud ocupacional para el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

* Garantizar que la salud ocupacional forma parte de la buena calidad del trabajador la buena conformidad y buenos rendimientos laborales.

Objetivos específicos:

Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes.
Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y controlpermanente de los factores que tengan un alto potencial de pérdida para la empresa.

Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas de potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa.

Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada protección de los empleados.

MARCO TEORICOPROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

Definición Salud Ocupacional
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL ENLA UNIVERSIDAD
“Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “
Debe tener explícita la decisión prioritaria de mejorar las condiciones de trabajo y salud a través del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional definiendo su organización, responsables, procesos de gestión y destinación de recursoshumanos, físicos y financieros respectivos.
Igualmente debe resaltar el cumplimiento de las normas legales que establecen la obligatoriedad de los empleadores de velar por la salud de los trabajadores a su cargo, al igual que el de responder por la ejecución del programa permanente de salud ocupacional en los lugares de trabajo.
La política debe estar escrita, firmada, publicada y difundida...