formacion lboral

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL) 

NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE: 
GII NICOLAS IBAÑEZ RUIZ 


CENTRO INCA LTDA. 
PROGRAMA: 
CONTABILISDAD SISTEMATIZADA 
ASIGNATURA 
TECNICAS CONTABLES 
CODIGO: 355 
BARRANQUILLA 2012 



REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL) 

NOMBRE Y APELLIDOS DEL ESESTUDIANTE: 
GIL NICOLAS IBAÑEZ RUIZ TRABAJODE FORMACION LABORAL 
ORIENTADO (A): 
GUSTAVO BERTEL 

CENTRO INCA LTDA. 
PROGRAMA: 
CONTABILIDAD SISTEMATIZADA 
ASIGNATURA: 
CODIGO: 355 
BARRANQUILLA 2012 


CONTENIDO 

INTRODUCCION………. 
1. OBJETIVO GENERAL 
1.1 OBJETIVO ESPECIFICO 
2. MARCO TEORICO 
3. PREGUNTAS PROBLEMA 
4. VOCABULARIO TECNICO 
5. CONCLUSIÓN 
6. BIBLIOGRAFÍA 
7. ANEXOS INTRODUCCIÓN. 

El siguiente trabajo científico tiene como objetivo determinar la acción del Trabajador en el desarrollo e implementación de las Normas de Seguridad en el campo laboral y de la salud ocupacional. El mismo destaca los niveles de participación del Trabajador, además de su capacidad, conocimiento, utilización y promoción de las normas de seguridad para mejorar las condiciones y ambientes detrabajo en el sector salud. Se inicia haciendo reseña diagnóstica de la situación de seguridad y salud laboral en COLOMBIA, como consecuencias de diversos factores que deterioran los ambientes de trabajo y que afectan de manera bio-psico-social a las trabajadoras y trabajadores de la salud.





Objetivo general 
1. bavaria S.A. como parte integral de sus objetivos Estratégicos en los negocios,buscará obtener estándares en Salud, Seguridad y Medio ambiente, para lo cual requiere contar con la ayuda, participación y compromiso de todos sus trabajadores, los cuales se comprometen a desarrollar las actividades necesarias para obtenerlo. 
2. Cumplir con todas las leyes, políticas y normas corporativas vigentes para proteger la salud, seguridad y medio ambiente. 
3. Divulgar la política deSalud, Seguridad y Medioambiente a todos los trabajadores, junto con la elaboración de un programa de capacitación adecuado para la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades y la prevención del deterioro del medio ambiente para todos los trabajadores expuestos a factores de riesgo. 
4. Realizar la implementación, mantenimiento y revisión de los planes de respuesta a la emergencia. Objetivo especifico 
1. Establecer un diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud. 

2. Diseñar políticas de salud ocupacional. 

3. Establecer las pautas para la conformación del comité paritario de salud ocupacional, acordes a las necesidades de la empresa. 

4. Gestionar la metodología para la evaluación periódica del programa de salud ocupacional. 

5. Determinar lasactividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial. 





Marco teórico 
El programa de salud ocupacional es el conjunto de actividades orientadas a desarrollar el bienestar físico, mental y social del trabajador en relación con su labor, su medio de trabajo y su entorno socio laboral. Dentro de un marco de principios y normasestablecidas. 
Los objetivos del programa de salud ocupacional se basan en: 
1. Definir las actitudes de promoción y prevenciones que permitan mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los empleados. 

2. Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados. 






Además de tener la claridad exacta de losobjetivos de este programa cuando una empresa desarrolla su programa de salud ocupacional logra beneficio como: mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personaje y en consecuencia se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios. 
Sin embargo se puede decir que el marco legal está basado por lineamientos constitucionales, convenios...