Formacion Oriental Laborla

1.- En las siguientes actividades, identifica qué requisitos no cumplen para que no se consideren relaciones laborales (trabajo por cuenta ajena)
- Trabajador por cuenta propia. No es por cuentaajena, es una persona autónoma
- Alumno de un ciclo de Grado Medio que realiza el módulo de Formación en Centro de trabajo. No es un trabajo, solo es un requisito para obtener el título de cicloformativo.
- Voluntario de una ONG. No es retribuido, no te pagan
- Miembro de una mesa electoral. No es voluntario, es una obligación
2.- Un joven español con un Ciclo Formativo de GM en SMR hasido contratado para trabajar 3 meses en Alemania.
¿Precisará algún tipo de permiso para trabajar en Alemania? Explica los motivos
No porque pertenece a un país de la unión europea.
3.- ¿A quéorganismo de la administración laboral se puede acudir en caso de que se esté produciendo un incumplimiento de la normativa laboral por parte de un empresario?
Juzgado de lo Social, aunque previamentehay que ir primero al SMAT para luego ir a los Juzgados.

4.- ¿Qué norma tiene rango jerárquico superior: el convenio colectivo o el estatuto de los trabajadores?
El estatuto de los trabajadoresestá por encima de los convenios

5.- Emilio, Director de Recursos Humanos. Anuncia a sus trabajadores que no tiene más remedio que imponerles 40 horas de trabajo a la semana porque así lo dice suconvenio colectivo ¿es cierto o podría concederles una mejora?
Si se puede mejorar


6. Esther empezara a trabajar después de las vacaciones como administrador con un contrato indefinido en laasesoría propiedad de su hermano mayor. ¿Se aplicara el derecho laboral a esta relación? Indica en qué situación laboral se encuentra su hermano.
Si, si hay un contrato y un salario fijo si se podríaaplicar el derecho laboral


7. Xoel está hecho un lio y te ah llamado por teléfono por que, tras leer el contrato de trabajo indefinido que propone firmar en TUBOZETA, SL, ha advertido que las...