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LA FORMACIÓN SINDICAL EN LA ACTUALIDAD
La Escuela de cuadros sindicales del Sindicato Mexicano de Electricistas

Arturo Ramos
María Teresa Lechuga Trejo

Introducción

Las condiciones objetivas y subjetivas de ese importante y heterogéneo protagonista de la sociedad contemporánea, incluido en lo que denominamos mundo del trabajo, sin duda alguna ha sufrido modificaciones sustancialesen este siglo XXI a la luz de fenómenos sociales como los de la globalización y el neoliberalismo. En este sentido, la cultura poseída y la cultura posible de los trabajadores, no puede dejar de articularse con la organización sindical y en particular con los procesos y las estructuras de formación política y laboral de la misma.

Si bien el contexto mundial y nacional que hace de la sociedad unespacio lleno de complejidad, incertidumbre y cambio, impacta en todas la experiencias educativas, pareciera tener un significado muy especial en la constitución del sujeto social cuya identidad principal se conforma a partir de su condición de trabajador. De esta manera, la proyección de los trabajadores, como actores políticos en las organizaciones sindicales, pasa por la construcción de unaconciencia social que lo vincula al proceso del trabajo, pero también a una dimensión más amplia de su existencia en el tiempo social actual.

La Escuela de Cuadros Sindicales del SME representa, en este sentido, una experiencia concreta de cómo un proyecto político-sindical se plasma en un programa de formación que busca responder a las necesidades que el combate diario frente al neoliberalismoimpone a los sindicatos y a los trabajadores. Sus perspectivas, entonces, dependen de una mirada estratégica ubicada en la complejidad del tiempo que vivimos.


La formación sindical en México: el caso de la Escuela de cuadros sindicales del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME)


El mundo actual se caracteriza por una globalización de tipo neoliberal que hoy más que nunca oprime a lossujetos en todas sus dimensiones. Desde este punto de vista, el sujeto de clase ha dejado de ser la única expresión de abatimiento que el capitalismo produce y se han ido consolidando diversas identidades que muestran cómo tampoco hay proyección posible de un sujeto histórico tan sólo con la reivindicación del sector obrero; en este contexto es menester dar nuevas explicaciones teóricas y actuar,por tanto, con prácticas renovadas y consecuentes para poder incidir en la realidad social, así pues, partiremos de la noción de una realidad dinámica que hoy en día no se puede reducir ni podemos pretender encapsularla en explicaciones simplistas.

En este sentido, entendemos que el sindicalismo mexicano debe tomar en cuenta los cambios ocurridos en el capitalismo, sobre todo durante las dosúltimas décadas, cambios como os que tienen que ver con la crisis y la reestructuración productiva, con la revolución tecnológica en numerosos sectores y ramas de la economía, con las políticas neoliberales y la formación de bloques económicos, con los aspectos concretos de la globalización en el terreno económico, político y cultural, todo ello con el fin de diseñar de mejor manera las estrategias aseguir por los trabajadores en la redefinición de sus relaciones con los empresarios, con el Estado, con la economía y entre sí. Por ello, la formación de nuevos cuadros sindicales se vuelve un proyecto prioritario para salvaguardar la continuidad de un trabajo político sindical que durante décadas ha permitido cristalizar muchos logros de los trabajadores en nuestro país.

Entre las tareas másimportantes del movimiento sindical están: la elaboración de una política propia de los trabajadores ante el neoliberalismo y ante el avance de la tecnología y para su incorporación a los procesos de trabajo en las nuevas condiciones; la promoción de la sindicalización del mayor número de trabajadores de tal manera que potencien la defensa de sus derechos laborales y sociales; la recuperación de...