formacion sivica y etica
Páginas: 5 (1011 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2014
CONCECUENCIAS DE LA EQUIDAD DE GÉNERO.
La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la persona según su género esta problemática no se basa únicamente en las diferencias de género, sino también en como las personas reciben un trato deferente debido a esas diferencias los empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de asenso diferente debido aesas diferencias los empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de asenso diferentes para los hombres y mujeres violan las leyes de discriminación. Los prestamistas que ofrecen mejores condiciones de trabajo.
La discriminación de género es ilegal y existen varias leyes para prevenir y eliminar las prácticas discriminatorias.
La discriminación de género se traduce en eltratamiento injusto hacia una persona a causa de su género por ser de sexo masculino y violación de leyes que la protege.
Existen varios efectos y consecuencias de la discriminación de género sobre todo el empleo la discriminación de género en el lugar de trabajo genera un aumento en la rotación de empleados y crea un ambiente de trabajo hostil.
La discriminación de género también promueve enocasiones el acoso y la posible violencia en el ámbito laboral las victimas de esa problemática tiene derecho a presentar demandas judiciales para recuperase de los daños que sufrieron como consecuencia de prácticas discriminatorias.
CAUSAS DE LA EQUIDAD DE GÉNERO.
En la actualidad la capacidad de actuar de las mujeres es cada vez más evidente e impresionante: en los movimientos de mujeres detodo el mundo en las organizaciones de la sociedad civil en el ámbito del estado y la sociedad política y en el sistema internacional de asistencia para el desarrollo.
Los procesos de democratización a los cuales contribuyeron los movimientos de mujeres han alterado los términos bajos los cuales los grupos de mujeres emprenden la actividad política.
A pesar de haber sufrido algunos revecesiniciales y la perdida consecuente de ímpetu, han alterado los términos bajo y han adaptado y revisado las estrategias para ayudar a las mujeres a conseguir poder político bajo las normas de juego democrático.
El acceso de un número mayor de mujeres al parlamento a los consejos municipales y otros órganos administrativos locales, ha contribuido a la consolidación de la democracia en todo el mundo,al mismo tiempo que proporciona a las diputadas y concejalas oportunidades valiosas de decisiones a nivel local y nacional.
Concediendo con las demandas clamorosas de los movimientos de mujeres desde el interior de estado las demócratas y las mujeres parlamentarias han trabajado con firmeza para hacer que las leyes nacionales garanticen los derechos de salud reproductiva de las mujeres y paraprohibir la violencia y discriminación de que son víctimas sin importar donde sucedan estas violencias y quienes sean sus perpetradores. Gracias a historias procesos penales internacionales que juzgaron los ataques sexuales durante la guerra como crímenes contra la humanidad ahora se está empezando a exigir que los actores públicos responsables de violencia sexual respondan de sus actos no solo antelos ciudadanos de sus propios países sino la sociedad mundial.
CAUSAS DE LA EQUIDAD DE GÉNERO. XD
La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la persona según su género esta problemática no se basa únicamente a las diferencias de género sino también en como las personas reciben un trato diferente debido a esas diferenciaslos empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de acenso diferente para los hombres y las mujeres violan las leyes contra la discriminación los prestamistas que ofrecen mejores condiciones salariales a un género sobre el otro también violan las leyes contra la discriminación de género es ilegal y existen varias leyes para prevenir y eliminar las practica discriminatorias....
La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la persona según su género esta problemática no se basa únicamente en las diferencias de género, sino también en como las personas reciben un trato deferente debido a esas diferencias los empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de asenso diferente debido aesas diferencias los empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de asenso diferentes para los hombres y mujeres violan las leyes de discriminación. Los prestamistas que ofrecen mejores condiciones de trabajo.
La discriminación de género es ilegal y existen varias leyes para prevenir y eliminar las prácticas discriminatorias.
La discriminación de género se traduce en eltratamiento injusto hacia una persona a causa de su género por ser de sexo masculino y violación de leyes que la protege.
Existen varios efectos y consecuencias de la discriminación de género sobre todo el empleo la discriminación de género en el lugar de trabajo genera un aumento en la rotación de empleados y crea un ambiente de trabajo hostil.
La discriminación de género también promueve enocasiones el acoso y la posible violencia en el ámbito laboral las victimas de esa problemática tiene derecho a presentar demandas judiciales para recuperase de los daños que sufrieron como consecuencia de prácticas discriminatorias.
CAUSAS DE LA EQUIDAD DE GÉNERO.
En la actualidad la capacidad de actuar de las mujeres es cada vez más evidente e impresionante: en los movimientos de mujeres detodo el mundo en las organizaciones de la sociedad civil en el ámbito del estado y la sociedad política y en el sistema internacional de asistencia para el desarrollo.
Los procesos de democratización a los cuales contribuyeron los movimientos de mujeres han alterado los términos bajos los cuales los grupos de mujeres emprenden la actividad política.
A pesar de haber sufrido algunos revecesiniciales y la perdida consecuente de ímpetu, han alterado los términos bajo y han adaptado y revisado las estrategias para ayudar a las mujeres a conseguir poder político bajo las normas de juego democrático.
El acceso de un número mayor de mujeres al parlamento a los consejos municipales y otros órganos administrativos locales, ha contribuido a la consolidación de la democracia en todo el mundo,al mismo tiempo que proporciona a las diputadas y concejalas oportunidades valiosas de decisiones a nivel local y nacional.
Concediendo con las demandas clamorosas de los movimientos de mujeres desde el interior de estado las demócratas y las mujeres parlamentarias han trabajado con firmeza para hacer que las leyes nacionales garanticen los derechos de salud reproductiva de las mujeres y paraprohibir la violencia y discriminación de que son víctimas sin importar donde sucedan estas violencias y quienes sean sus perpetradores. Gracias a historias procesos penales internacionales que juzgaron los ataques sexuales durante la guerra como crímenes contra la humanidad ahora se está empezando a exigir que los actores públicos responsables de violencia sexual respondan de sus actos no solo antelos ciudadanos de sus propios países sino la sociedad mundial.
CAUSAS DE LA EQUIDAD DE GÉNERO. XD
La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la persona según su género esta problemática no se basa únicamente a las diferencias de género sino también en como las personas reciben un trato diferente debido a esas diferenciaslos empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de acenso diferente para los hombres y las mujeres violan las leyes contra la discriminación los prestamistas que ofrecen mejores condiciones salariales a un género sobre el otro también violan las leyes contra la discriminación de género es ilegal y existen varias leyes para prevenir y eliminar las practica discriminatorias....
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