Formacion Sociocultural



Universidad Tecnológica de Santa Catarina




Formación Sociocultural 4










Tema: Evidencia de Aprendizaje







Maestro: Rodolfo GallegosSanta Catarina, Nuevo León 13 de Mayo del 2011



A. Análisis de la situación desde diferentesperspectivas

-Positivo
El Facebook como motivo principal, al permitirlo en áreas de trabajo, puede mejorar la moral de los trabajadores.
Además de que se puede evitar que en los equipos de trabajo, albloquear la url de Facebook, los empleados al buscar alternativas de esta red social, y que estas sean poco confiables y así dañen los equipos de la empresa
Además fuera de lo social, puede ayudara la empresa, creando grupos de trabajo, para optimizar la comunicación entre los empleados y así mejorar la red de comunicación en el trabajo, con imágenes, videos, etc.

-Negativo
Lostrabajadores siempre perderán tiempo en la red social atrasando los proyectos y el trabajo, utilizándolo no de una manera profesional, si no para subir cosas de ocio y personales
Además el contacto nosiempre lo tendrán con compañeros de trabajo y motivos laborales, si no puedes hablar y perder tiempo con cosas ajenas a la empresa


B. Planteamiento de alternativas creativas de solución para lograrque Facebook se convierta en una herramienta de productividad laboral.

*Un grupo de trabajo
En Facebook, se podrían crear grupos , donde se unan los miembros de la empresa, al desarrollar unproyecto o igualmente en las labores diarias de la misma y bien mantenerse en contacto entre todos , apoyándose , opinando y publicando los avances del trabajo o proyecto como imágenes textos oinclusive videos , puesto esa red social tiene un multimedia muy grande y mantener a todos actualizados sobre el trabajo diario con información muy a detalle , casi como si estuviesen presentes en el área...