Formacion Sociocultural

Asignatura: Formación Sociocultural IV

Maestro: Roen Dagio Cornejo

Alumno: Jesús Honorio Carmona Pérez

Grado: 4to

Grupo: D

Carrera: Mecánica Área Automotriz

ÍNDICE
Desarrollo: 3
Objetivo: 4




ÉTICA Y VALORES
ÉTICA PERSONAL:
Ética Personal; es toda aquella que tenemos nosotros mismo nuestros valores, la honestidad en si en como la usamos y del como actuamos, esaes nuestra ética personal.
La ética personal forma parte integral del actuar de las personas respecto a las acciones realizadas en la ejecución de sus actos vivenciales, sean estos de cualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, de un compromiso permanente cuya violación es inexcusable ante la propia persona y aquellos que conocieron de las acciones violatorias.
El alma humana estácompuesta por tres elementos —el intelecto, la voluntad y la emoción— cada uno de los cuales poseen una virtud específica en la persona buena y juega un papel específico. La virtud del intelecto es la sabiduría, o el conocimiento de los fines de la vida; la de la voluntad es el valor, la capacidad de actuar, y la de las emociones es la templanza, o el autocontrol.
La virtud última, la justicia, es larelación armoniosa entre todas las demás, cuando cada parte del alma cumple su tarea apropiada y guarda el lugar que le corresponde.
La responsabilidad o ética individual se considera más importante que la obediencia a la autoridad o a la tradición.
La ética personal está muy influida por el problema del bien y el mal en cada individuo a la lucha del impulso del yo instintivo para satisfacertodos sus deseos y la necesidad del yo social de controlar o reprimir la mayoría de esos impulsos con el fin de que el individuo actúe dentro de la sociedad.

ÉTICA EMPRESARIAL:
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos
los entornos en condicionesque supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
* La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:
* La corrupción
* El hostigamiento laboral
* La difamación
* Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día. Responsabilidad hacia el ambienteIntolerancia hacia la discriminación por:
* Raza
* Color
* Religión
* Sexo
* Edad
* Impedimento Físico
* Respetar las necesidades y derechos de los empleados
* Tener visión
* Mantener un ambiente seguro y saludable
* Mantener una política contra el hostigamiento sexual
El tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla ydecepcionan a los Clientes y a los empleados.  Tenemos que ser responsables, respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir.

ÉTICA SOCIAL
La ética social se ocupa de la conducta moral de los individuos así como de las realidades colectivas y súper- individuales. Su preocupación por el individuo es, sinembargo, de una clase especial; es calificada socialmente.
"Estudia las normas y principios morales de la vida colectiva en un ámbito institucional y no institucional... La ética social constituye el complemento necesario de la ética individual, que considera la responsabilidad del individuo con respecto a los demás y para consigo mismo" 

La ética social se tiene en conjunción con la éticaindividual de cada una de las personas que integran la sociedad, es decir no es moral, ya que la moral es lo que esta “definido” como bueno en la sociedad, y la ética social es lo que en realidad en conjunto estamos aceptando como bueno, y lo que decidimos acatar dentro de la misma, teniendo así las adecuadas consideraciones dentro de la misma para y con los demás, es decir “el respeto a terceros”.
“En...