Formacion Sociocultural2

Glosario
Ocio social: tendencia de los individuos o esfuerzos cuando trabajan juntos o lo asen a solas, Este resultado arroja dudas sobre quien la razona y lo produce en un conjunto de grupos.Grupo heterogéneo: personas de diferente forma de pensar y distintas procedencias y lo que destacan es la diversidad.
Grupo homogéneo: son grupos que tiene como factor común lo misma debilidad de susintegrantes.
Grupo homogéneo: grupo que tienen el mismo conjunto o características.
Estatus: una posición definida socialmente a un rango que otros individuos dan a los equipos o los miembros deun grupo.
Estatus: entrar en un grupo que los demás consideran importantes y confieren alos miembros reconocimiento y una posición definida por la sociedad o rango.
Cohesión: grado en que losmiembros de un grupo son atraídos el uno al otro y son motivados a quedarse en el grupo.
Cohesión: grado en que los miembros del grupo son atraídos unos a otros y en que comparten metas.
Grupo dereferencia: grupo importante a los cuales los individuos pertenecen y cuyas normas están dispuestas a aceptar.
Grupo de referencia: son aquellas en los que las personas son consientes de los demás lapersona de define como miembro del grupo o como aspirantes a serlo.
Conducta anómala: organizaciones que agrupan consecuencias extrañas, anormales para los miembros de una empresa.
Cohorte: personas quetienen un mismo grupo en común.
Cohorte: individuos que como parte de un grupo mantienen atributos comunes.

Sinergia: una acción de dos o mas sustancias que provocan un efecto que es diferentede la suma individual de las sustancias.
Ética: disciplina filosófica que procura resolver o al menos establecer los problemas morales teniendo ante si una tarea infinita.
Ética: valor que se leconfiere al trabajo duro y al esfuerzo como un fin en si mismo.
Moral: importancia especial que están atento a un grupo ya que es frecuente que los individuos se fijen en los indicios sociales que...