Formacion Sococultural

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3 ° CUESTIONARIO PARA EL PRIMER EXAMEN PARCIAL DE FORMACION SOCIOCULTURAL II
|CUATRIMESTRE: SEPTIEMBRE – DICIEMBRE DEL 2012. |CALIFICACIÒN:|
|NOMBRE DE LA MATERIA: FORMACION SOCIOCULTURAL II. |GRADO : 4° CUATRIMESTRE |
|CARRERA EN TSU: TURISMO YDESARROLLO DE NEGOCIOS. |TURNO: VESPERTINO |
|NOMBRE DEL MAESTRO: M en F. JAVIER SALDAÑA RANGEL|FECHA: MARTES 28 DE NOVIEMBRE DEL 2012. |
|NOMBRE DEL ALUMNO: |FECHA DE ENTREGA: EL DIA DEL EXAMEN.|


1.- ¿EXPLICA QUE ENTIENDES POR EL CONCEPTO DE LIDERAZGO ASERTIVO?
2.- ¿ CUAL ES LA IMPORTANCIA DE ASUMIR UN LIDERAZGO ASERTIVO?
3.- ¿EXPLICA QUE ENTIENDES POR EL CONCEPTO DENEGOCIACION?
4.- MENCIONA LOS 9 PASOS PARA GANAR UNA NEGOCIACION?
5.- ¿EXPLICA QUE ENTIENDES POR EL CONCEPTO DE CONFLICTO?
6.- ¿EXPLICA COMO DEBE ACTUAR UN LIDER ANTE UNASITUACION DE CONFLICTO?
7.- ¿EXPLICA QUE ENTIENDES POR EL CONCEPTO DE TOMA DE DECISIONES?
8.- ¿EXPLICA LAS FASES PARA TOMAR DECISIONES DE UNA MANERA EFICAZ?
9.- ¿EXPLICA ALGUNASSITUACIONES O RESOLUCIONES DE CASOS QUE IMPLIQUEN TOMAR DECISIONES DE MANERA EFECTIVA?
10.- MENCIONA ALGUNAS TECNICAS ORIENTADAS A LA TOMA DE DECISIONES.
11.- MENCIONA ALGUNAS HABILIDADES DELIDERAZGO EN EL MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO.
12.- EXPLICA LA TECNICA DE TORMENTA DE IDEAS O BRAINSTORMING.
13.- EXPLICA LA TECNICA DEL PROCESO DELPHI.
14.- EXPLICA LA TECNICA DELGRUPO NOMINAL.
15.- EXPLICA LA HABILIDAD DE CLARIDAD DEL NEGOCIO Y POSICIONAMIENTO.
16.- EXPLICA LA HABILIDAD DE PLANEACION Y ADAPTACION.
17.- EXPLICA LA HABILIDAD DE DESARROLLO...