formacion y orientacion laboral
Páginas: 58 (14282 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2013
RESUMEN - FORMACION Y ORIENTACION LABORAL (FOL)
TEMA I - EL DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho - conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia de los miembros de una comunidad.
El Derecho: Civil (relaciones entre personas), Mercantil (actividades empresariales), Constitucional (derechos fundamentales), Laboral (entre empresarios y trabajadores de manera individual y/o colectiva), etc.El Derecho de los trabajadores - tienen su base en el estatuto de los trabajadores (ET)
Los poderes publicos - crean, aplican y velan por el cumplimiento de las normas juridicas
1. Poder legislativo - el Senado y el Congreso de los Diputados (denominados en conjunto Parlamento/Cortes Generales) y las asambleas legislativas (en el nivel autonomico), son los encargados de redactar y aprobarlas leyes, respectivamente, en el ambito estatal.
2. Poder ejecutivo - El Gobierno (tambien denominado Ejecutivo), los ministerios y los organos de gobierno de las comunidades autonomas, aplican las leyes dictadas por el poder legislativo.
3. Poder judicial - los tribunales de justicia resuelven los posibles problemas y reclamaciones que se puedan plantear por el incumplimiento ointerpretacion de las normas juridicas.
Fuentes del Derecho - reglas en las que se apoya el ordenamiento juridico
1. Las leyes - normas juridicas escritas, a las que se da difusion en boletines oficiales para que todos los ciudadanos puedan conocerlas por si mismos.
2. La costumbre - norma juridica no escrita, una conducta que la sociedad asume de manera continuada en el tiempo y por tradicion, y que acabaconvirtiendose en norma. Solo rige en ausencia de ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral y al orden publico y ademas, resulte probada.
3. Los principios generales del Derecho - el alma del Derecho, reglas que expresan las creencias y convicciones de la sociedad y que estan presentes en mayor o menor medida en todas las leyes y costumbres (buena fe, debido proceso).
Fuenteslegales en España - las leyes, las normas con rango de ley y los reglamentos
Las leyes:
A. Leyes basicas - la mas importantes del sistema legal
1. Constitucion/ Carta Magna - la columna vertebral del ordenamiento juridico español, la norma suprema que debe respetar cualquier otra ley.
2. Leyes organicas - relativas al desarollo de los derechos fundamentales y libertades publicas, las que apruebenlos estatutos de autonomia, el regimen electoral general, las leyes de educacion y cualquier otra que prevea la Constitucion.
3. Leyes ordinarias - regulan las restantes materias (las que no seocupan las leyes organicas). Son las mas numerosas ej. ley del ruido, la publicidad, residuos, sociedades limitadas, hipoteca, etc.
B. Normas con rango de ley - legislado por el Gobierno
1. RealesDecretos Legislativos - normas con rango de ley que el Gobierno elabora cuando asi lo autorizan las Cortes.
2. Reales Decretos - Leyes - ante situaciones extraordinarias (urgencia). Dictadas por el Ejecutivo, y en un plazo máximo de 30 dias tienen que ser sometidas a votacion en el Congreso de los Diputados (ej. el abastecimiento de poblaciones afectadas por sequia o medidas de choque para superar unacrisis economica).
C. Reglamentos - normas que desarollan el contenido de las leyes o regulan temas de menor importancia que estas.
1. Reales Decretos - aprobados por el Consejo de Ministros o el Gobierno en pleno (ej. RD 1659/1998 establece la forma de un tema en Estatuto de los Trabajadores que es Real Decreto Legislativo)
2. Ordenes ministeriales - aprobados por un ministro
3. Ordenes delas comisiones delegadas del Gobierno - regulan materias que afectan a varios ministerios.
4. Resolucion - dictadas por las direcciones generales, departamentos en los que se subdividen los ministerios.
El Derecho Laboral - regula las relaciones individuales y colectivas entre trabajadores y empresarios que tienen su origen en el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta...
TEMA I - EL DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho - conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia de los miembros de una comunidad.
El Derecho: Civil (relaciones entre personas), Mercantil (actividades empresariales), Constitucional (derechos fundamentales), Laboral (entre empresarios y trabajadores de manera individual y/o colectiva), etc.El Derecho de los trabajadores - tienen su base en el estatuto de los trabajadores (ET)
Los poderes publicos - crean, aplican y velan por el cumplimiento de las normas juridicas
1. Poder legislativo - el Senado y el Congreso de los Diputados (denominados en conjunto Parlamento/Cortes Generales) y las asambleas legislativas (en el nivel autonomico), son los encargados de redactar y aprobarlas leyes, respectivamente, en el ambito estatal.
2. Poder ejecutivo - El Gobierno (tambien denominado Ejecutivo), los ministerios y los organos de gobierno de las comunidades autonomas, aplican las leyes dictadas por el poder legislativo.
3. Poder judicial - los tribunales de justicia resuelven los posibles problemas y reclamaciones que se puedan plantear por el incumplimiento ointerpretacion de las normas juridicas.
Fuentes del Derecho - reglas en las que se apoya el ordenamiento juridico
1. Las leyes - normas juridicas escritas, a las que se da difusion en boletines oficiales para que todos los ciudadanos puedan conocerlas por si mismos.
2. La costumbre - norma juridica no escrita, una conducta que la sociedad asume de manera continuada en el tiempo y por tradicion, y que acabaconvirtiendose en norma. Solo rige en ausencia de ley aplicable, siempre que no sea contraria a la moral y al orden publico y ademas, resulte probada.
3. Los principios generales del Derecho - el alma del Derecho, reglas que expresan las creencias y convicciones de la sociedad y que estan presentes en mayor o menor medida en todas las leyes y costumbres (buena fe, debido proceso).
Fuenteslegales en España - las leyes, las normas con rango de ley y los reglamentos
Las leyes:
A. Leyes basicas - la mas importantes del sistema legal
1. Constitucion/ Carta Magna - la columna vertebral del ordenamiento juridico español, la norma suprema que debe respetar cualquier otra ley.
2. Leyes organicas - relativas al desarollo de los derechos fundamentales y libertades publicas, las que apruebenlos estatutos de autonomia, el regimen electoral general, las leyes de educacion y cualquier otra que prevea la Constitucion.
3. Leyes ordinarias - regulan las restantes materias (las que no seocupan las leyes organicas). Son las mas numerosas ej. ley del ruido, la publicidad, residuos, sociedades limitadas, hipoteca, etc.
B. Normas con rango de ley - legislado por el Gobierno
1. RealesDecretos Legislativos - normas con rango de ley que el Gobierno elabora cuando asi lo autorizan las Cortes.
2. Reales Decretos - Leyes - ante situaciones extraordinarias (urgencia). Dictadas por el Ejecutivo, y en un plazo máximo de 30 dias tienen que ser sometidas a votacion en el Congreso de los Diputados (ej. el abastecimiento de poblaciones afectadas por sequia o medidas de choque para superar unacrisis economica).
C. Reglamentos - normas que desarollan el contenido de las leyes o regulan temas de menor importancia que estas.
1. Reales Decretos - aprobados por el Consejo de Ministros o el Gobierno en pleno (ej. RD 1659/1998 establece la forma de un tema en Estatuto de los Trabajadores que es Real Decreto Legislativo)
2. Ordenes ministeriales - aprobados por un ministro
3. Ordenes delas comisiones delegadas del Gobierno - regulan materias que afectan a varios ministerios.
4. Resolucion - dictadas por las direcciones generales, departamentos en los que se subdividen los ministerios.
El Derecho Laboral - regula las relaciones individuales y colectivas entre trabajadores y empresarios que tienen su origen en el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta...
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