formacion y orientacion laboral

1. Explica las características que tienen que cumplir la relación laboral, y diferencialas de las relaciones laborales de carácter especial y las relaciones no laborales.

CARACTERISTICAS:

Personal: la prestación de trabajo debe ser llevada a cabo por el trabajador/a y no por Otra persona en su nombre.
Voluntaria: ninguna persona puede ser obligada a trabajar contra su voluntad. laprestación de trabajo debe ser libre.
Retribuida: el Trabajador/a recibe un salario como contraprestación de los servicios prestados.
Por cuenta ajena: el trabajador/a cede los resultados de su trabajo en la empresa desde el inicio de su actividad.
Dependiente: la persona que trabaja esta sometida al poder organizativo y disiplinario de la empresa.

RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL:

Lasrelaciones laborales especiales son aquellas que no se regulan siguiendo el estatuto de los trabajadores, debido a que dichas relaciones laborales gozan de unos reales decretos propios.

Los tipos de relaciones laborales especiales son:

• servicio del hogar familiar.
• personal de alta dirección.
• deportistas profesionales.
• artistas de espectáculos públicos.
• Personas quecumplen condena en instituciones penitenciarias.
• trabajadores minusválidos que presten sus servicios en los centro especiales de empleo.
• estibadores portuarios.

Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley (Ley 22/2005).


RELACIONES NO LABORALES
No se pueden aplicar el derecho laboral, porque carecen de algunas de lascaracterísticas de la relación laboral, o bien, reuniendolas, se rigen por normas propias ajenas al derecho laboral.
Los tipos de relaciones no laborales
• relación de servicio de funcionarios publiques.
• les interpretaciones personales obligatorias.
• la de los consejeros en las sociedades cuando no desarrollen ninguna otra actividad en la empresa.
• los trabajos realizados en titulo deamistad, benevolencia o buena vecindad.
• los trabajos familiares (hasta el segundo grado), salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los realizan.
• la actividad de los transportistas con autorizaciones administrativas.
• la de los trabajadores / as por cuenta propia o autónomos


2. Indica si las relaciones siguientes son no laborales (NL) o laborales de carácterespecial (LE)

• Trabajador/a autónomas NL
• Personas con discapacidad en centros especializados de ocupación LE
• Agentes comerciales que intervienen en operaciones mercantiles asumiendo el riesgo NL
• Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los realizan NL
• Artistas de espectáculos públicos LE
• los trabajos realizados en titulo de amistad,benevolencia o buena vecindad NL
• Deportistas profesionales LE
• Funcionarios/as publicas NL
• Personal de alta dirección LE


Ejercicios pagina 57

3. Analiza si se trata de una relación laboralñ o no laboral.

• La maite esta estudiando…
Relación no laboral; por que noesta asalariada
• La Cecilia esta estudiando…
No laboral; por que forma parte de su formación
• El Pau trabaja los veranos….
Es una relación laboral; por que es remunerado (para pagarse los estudios).
• La ramona va cada verano de colonias con niños y niñas…
Relación no laboral; por que no es remunerado y es de carácter altruista y solidario
• Carlos ha acabado los estudios de CFGM…Relación no laboral; por que es un contrato de practicas

4. Ordena las normas siguientes sobre el principio de jerarquía…
1. Constitución española
2. leyes orgánicas
3. leyes ordinarias
4. reales decretos legislativos
5. reales decretos de ley
6. real decreto
7. ordenes de las comisiones delegadas del gobierno
8. ordenes ministeriales
9. convenio colectivo
10. contrato de...