Formacion y Orientacion Laboral

FORMACION Y ORIENTACION LABORAL



PELICULA.- En busca de la Felicidad



1.- PROCESO DE SELECCIÓN QUE SIGUE LA EMPRESA PARA CONTRATAR A CORREDORES DE BOLSA:


Las condiciones decontrataciones son:

Escoger a 20 solicitantes para hacer prácticas sin sueldo, durante 6 meses para finalmente escoger a uno solo de ellos. Durante este tiempo, les entregan unos listados de posiblescompradores de los productos que comercializa la empresa (acciones, bonos, etc…). Aparte de esto, les entrega un grueso libro que les enseñará a vender estos productos.

Al final de los 6 meses, leshacen un examen, en el que les dicen que es importante sacar 100 puntos sobre 100 posibles ya que con puntuaciones más bajas pueden quedar eliminado. Influye también en la decisión final losresultados económicos que hayan obtenido vendiendo los productos a diferentes personas o empresas.


2.- QUE HACE EL PROTAGONISTA PARA CONSEGUIR EL TRABAJO:


Entrega personalmente la solicitud deadmisión en prácticas al jefe de recursos humanos, al que había encontrado por casualidad aparcando su gran coche.

Le avisan para que asista a una entrevista, relacionada con el tema, a la que casi nopuede acudir porque le encarcelaron el día anterior, por no haber pagado las multas del coche. Finalmente, acude con el tiempo justo y vestido como estaba en el momento de la detención, es decir, conpantalones vaqueros, sin camisa y manchado de pintura, pues estaba pintando su casa. Lógicamente, no era la mejor apariencia para presentarse a una entrevista en una elegante oficina, donde se decidía sientraba o no para realizar las prácticas. Su facilidad de palabra, buen comportamiento y su educación hizo que finalmente le gustara al presidente de la empresa y le admitía.

Pero había otroproblema: había que trabajar sin sueldo durante los 6 meses, con la posibilidad de que al final no fuera elegido, y el no tenía dinero para mantener a su hijo, pero al final aceptó.

Asiste a las...