formacion y orientacion laboral

FORMACION Y ORIENTACION LABORAL
FORMACION LABORAL
La Formación Laboral es un proceso dinámico y sistemático, cuya acción está dirigida a descubrir y desarrollar en las personas aptitudes ycapacidades que le permitan juntamente con las diferentes formas de educación, prepararse para el desempeño eficiente de una actividad profesional o laboral.
PREMISAS PARA UNA ADECUADA FORMACION LABORALHacer evidente la relación teoría- práctica en todo tipo de clase.
Ese doble carácter motivacional debe ser explotado, al explicar un nuevo contenido, tratando de encontrar una situación problémicaque provoque la reflexión, meditación y aplicación de los conocimientos.
El contenido de enseñanza de cualquier asignatura, ofrece en mayor o menor medida, posibilidades para vincularse con elcontenido de trabajo de la práctica laboral de los estudiantes.
FUNDAMENTOS PRINCIPALES
La cuestión del vínculo de la enseñanza con el trabajo no puede resolverse de forma abstracta sin tener en cuentalas especificidades del propio trabajo y el carácter de la enseñanza.
La aplicación del principio de la combinación e integración del estudio con el trabajo, responde a tres objetivosfundamentales: el instructivo, el educativo y el productivo.
ORIENTACION LABORAL
Orientación laboral consiste en ayudar a personas desempleadas a conseguir un puesto de trabajo. Esto se consigue proporcionandoasesoramiento, información y entrenamiento en diferentes habilidades que facilite su inserción profesional.
AREAS DE INTERVENCION
1. El objetivo profesional: conocimiento de sí mismo, conocimientodel mercado laboral, definición de objetivos, disponibilidad.
2. La profesionalidad: currículo profesional, competencias profesionales, empleabilidad.
3. La motivación: confianza en sí mismo,expectativas, autoestima, estado de ánimo,…
4. Los recursos personales: toma de decisiones, habilidades sociales y de comunicación,
competencias personales, planificación,…
5. La búsqueda de empleo:...