formacion y orientacion laboral

Seguridad Social
vamos a conocer...

1. Estructura del sistema de la Seguridad
Social
2. Principales obligaciones de empresarios
trabajadores
3. Acción protectora
4. Protección por desempleo
PRÁCTICA PROFESIONAL
Sistema RED
EL MUNDO LABORAL EN EL CINE
JOHN Q.
ACTUALIDAD LABORAL
Cada jubilación parcial cuesta una media
de 125.000 euros adicionales

y

Estructura del sistema dela Seguridad Social

Constitución
Española
Art. 41

Los poderes públicos deben mantener un régimen público de Seguridad Social para todos
los ciudadanos que garantice la asistencia y las prestaciones sociales suficientes ante
situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo.

 Desde finales del siglo XIX hasta mediados del XX se adoptan medidas como la
creación de laComisión de Reformas Sociales, la aparición de diversos seguros
sociales o creación de Instituto Nacional de Previsión.

Evolución
histórica

 Con la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963 y su texto articulado de 1967
(que se reformó en 1974), se crea un verdadero sistema público de Seguridad
Social en España.
 Debido a los cambios sociales, políticos y económicos, y tras la firma delPacto de
Toledo, se produce la última gran reforma plasmada en el Real Decreto Legislativo
1/1994, de 20 de junio, que aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.

Regímenes de la Seguridad Social
Régimen general

Protege al colectivo más amplio al incluir a los trabajadores por cuenta ajena de la industria y los servicios de
las sociedades mercantiles capitalistasy a funcionarios y personal laboral o civil no funcionario de la
Administración Local, Autonómica, del Estado o de Justicia.
En él se han ido integrando antiguos regímenes especiales.
Dentro del régimen general se han incluido sistemas especiales para ciertas actividades concretas.

Regímenes especiales

Actividades que, por su naturaleza, peculiares condiciones de tiempo y lugar, o por laíndole de sus procesos
productivos, necesitan una normativa específica y una acción protectora diferente del régimen general.
Los regímenes especiales son:

•
•
•
•

Trabajadores del mar.
Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
Estudiantes.
Trabajadores de la minería del carbón.

Entidades gestoras
InstitutoNacional
Nacionalde
delala
Instituto
SeguridadSocial
SocialSeguridad

Gestiona y administra las prestaciones económicas de nivel contributivo y el
reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.

InstitutoNacional
Nacional
Instituto
deGestión
GestiónSanitaria
Sanitaria
de

Se encarga de gestionar estas prestaciones en Ceuta y Melilla y de la gestión de los
derechos y obligaciones del antiguo INSALUD.

TesoreríaGeneral
General
TesoreríadelalaSeguridad
SeguridadSocial
Social
de

Recaudar recursos y gestionar las inscripciones, afiliaciones, altas, bajas…

Institutode
deMayores
Mayores
Instituto
ServiciosSociales
Sociales
yyServicios

Se ocupa de las pensiones de incapacidad y jubilación no contributivas y de los
servicios sociales en Ceuta y Melilla.

InstitutoSocial
Social
Instituto
delalaMarina
Marinade

Administra y reconoce las prestaciones de los trabajadores del mar.

En la gestión colaboran las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales y las propias empresas.

Principales obligaciones de empresarios y
trabajadores

Inscripción de la empresa
Formalización de cobertura de riesgos
Afiliación y alta de los trabajadores
Baja y variación de datos
CotizaciónTipos de cotización
Contingencias

Observaciones

Empresa
23,6%

Comunes
FOGASA

0,20%

Para todos los contratos

4,7%
-

Total
28,3%
0,20%

0,60%

0,10%

0,70%

Contrato indefinido, en prácticas, relevo,
interinidad y discapacitados

5,50%

1,55%

7,05%

Contrato temporal a tiempo completo

6,70%

1,60%

8,30%

Contrato temporal a tiempo parcial...