Formacion Y Orientacion
1.-)
SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUTIBA: Se dice que la Seguridad Social es un sistema contributivo porque existe una proporción entre lo percibido y lo aportado mediante cotizaciones de empresarios y trabajadores que representan su principal fuente de financiación, siendo mucho menor la aportación del Estado.
SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL: Se pretendealcanzar máxima extensión en su acción protectora y en su campo de aplicación.
PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD INTERGENERACIONAL: Mientras trabajamos contribuimos a financiar las pensiones actuales.
CONTINGENCIAS COMUNES: La Seguridad Social entiende por contingencias comunes las enfermedades comunes y los accidentes no laborales.
CONTINGENCIAS PROFESIONALES: Son las enfermedades derivadas de laactuación profesional, y los accidentes laborales.
2.-)
CIUDADANOS INCLUIDOS EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
.- Los españoles que residan y ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional, ya sea como trabajadores por cuenta ajena, por cuenta propia, estudiantes, funcionarios públicos, civiles y militares tendrán derechos a prestaciones contributivas si reúnen los requisitoslegales. También los españoles residentes que no desarrollen actividad alguna tendrán derecho a prestaciones no contributivas si reúnen los requisitos de acceso legalmente establecidos.
.- Los españoles no residentes cuando así lo establezca el Gobierno.
.- Los hispanoamericanos, brasileños, andorranos y filipinos con residencia legal en España, quedan equiparados a los españoles.
.- Lostrabajadores comunitarios de la Unión Europea se equipararán a los nacionales, en virtud del principio de igualdad de trato que rige la normativa comunitaria.
.- Los restantes extranjeros que residan legalmente en nuestro país se someterán a lo dispuesto en los convenios suscritos al efecto, o a cuanto les fuera aplicable en virtud del principio de reciprocidad, esto significa, que recibirán la mismaprotección que sus países otorguen a nuestros ciudadanos españoles.
3.-)
SUJETOS
| REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
Trabajadores que desarrollan actividades forestales para una empresa privada. | R.E.Agrario
|
Policía municipal. |
R.General |
Empleado de una Caja de ahorros. | R. General |
Estudiante de 25 años de Formación Profesional. | Seguro escolar |
Dueño de unnegocio de hostelería donde presta servicios todos los días laborables. |
R.E Trabajadores por cuenta propia o autónomos |
Camarero de un establecimiento de hostelería. | R.General |
Conductor de un autobús de la empresa municipal de transportes públicos. | R.General |
Cónyuge del empresario que colabora habitualmente con él sin recibir a cambio salario alguno. | R.E. Trabajadores porcuenta propia o autónomos. |
Asistenta doméstica que presta servicios por horas en varios domicilios. | R.E empleada de hogar |
Limpiadora de unos grandes almacenes a tiempo parcial. | R.General |
Trabajadores por cuenta ajena que prestan servicios como pescadores en una embarcación de 8 tripulantes. | R.E de trabajadores del mar |
Mineros que prestan servicios por cuenta ajena para unaempresa dedicada a la extracción de carbón y derivados. | R.E de trabajadores de la minería y el carbón |
Socio de una empresa con más del 50% del capital social en la que presta servicios como administrador y Director financiero, recibiendo por estas funciones una retribución. | R.E trabajadores por cuenta propia o autónomos. |
Dueño de una embarcación de 15 tripulantes que trabaja por cuentapropia en actividades de pesca de altura. | R.E trabajadores del mar |
Funcionarios del Ministerio de Hacienda. | R.E funcionarios civiles del Estado |
Magistrado. | R.E funcionarios de justicia |
Trabajador interino contratado para sustituir en un Juzgado de Instrucción a una funcionaria administrativa de baja por maternidad. | R.General |
Catedrático de matemáticas de un Instituto...
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