formacionm

Formación sociocultural II

Características de un grupo de trabajo
Integrantes:
Castro Poot Wendy
Gonzalez Caamal Fernanda
Pavón García Karely
Sosa Pool Giovanna
Vega Santana VicenteZapata Canul Israel

CONTENIDO
 Tamaño
 Cohesión
 Estatutos
 Ética
 Moral
 Conciencia grupal
 Relaciones afectivas
 Relaciones interpersonales
 Habilidades grupales
 Aptitudes Objetivo
 Meta

 Tamaño

 Cohesión

El tamaño depende de la cantidad
de personas que haya en un
grupo de trabajo, a partir de 2
personas en adelante.

Es la unión de losintegrantes de un
grupo, sentimiento de equipo.

Contenido

 Estatutos
Son normas jurídicas, reglas, que
regulan las relaciones entre las
personas.

 Ética
Define lo que es bueno, malo,obligatorio, permitido, etc. en
lo referente a una acción o a
una decisión.

Contenido

 Moral
Son las creencias, costumbres
valores y normas de una
persona, orienta a las accionescuales son las correctas e
incorrectas.

 Conciencia grupal
Es la suma total de todas las
conciencias en un grupo, donde
unen, fusionan, mezclan todas
las conciencias de cada
individuo, detrabajo sincero.

Contenido

 Relaciones afectivas
Amistad y atracción, atracción
personal y no física,
relacionarse, hablar con la
gente, obtener confianza y/o
seguridad.

 Relacionesinterpersonales
Se trata de relaciones sociales,
donde hay comunicación para
obtener información del
entorno y compartirla con la
gente.

Contenido

 Habilidades

grupales
Dondetodos los miembros trabajan
juntos, compartiendo ideas,
mano de obra, etc.

 Aptitudes
Son las habilidades, capacidades y
posibilidades que tiene una
persona para obtener y lograr
haceralgo.

Contenido

 Objetivo

 Meta

Es el planteo de una meta o un
propósito a alcanzar.

Es el fin u objetivo de una acción o
plan.

Contenido

Gracias por su atención...