Formación

hay contrato de trabajo siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia deesta.
Elementos: 1) existe un acuerdo de voluntades 2) se trata de un servicio personal 3) no tiene relevancia la denominación asignada por las partes ni las formas4) no tiene importancia el plazo 5) el trabajador se obliga a poner a disposición del empleador su fuerza de trabajo 6) el empleador asume el compromiso de unaretribución por el trabajo recibido 7) el trabajo se pone a disposición de otro
Caracteres 1) es consensual 2) es personal 3) tiene carácter dependiente 4) es de tratosucesivo 5) es no formal 6) es oneroso 7) es bilateral 8) es conmutativo 9) es típico.
Relación de trabajo es cuando una persona realiza actos, ejecuta obras o prestaservicios a favor de otra. En el trabajo registrado hay contrato y relación de trabajo pero ni el contrato ni el trabajador fueron registrados por el empleador en laforma que prescribe la ley.
Relacion de dependencia es un trabajo dirigido: el trabajador esta bajo la dependencia del empleador y pone a disposición su fuerza detrabajo y se somete a sus decisiones.
Locación de servicios es un contrato civil por el cual una parte se compromete a prestar el servicio y la otra a pagar una sumade dinero por el sin prejuicio del carácter autónomo.
Partes del contrato de trabajo son dos: el trabajador y el empleador. Trabajador: persona física con capacidadjurídica que se obliga a prestar servicios en relación de dependencia. Empleador: persona física o conjunto de ellas que requiera los servicios de un trabajador.