formalidad laboral

Páginas: 3 (657 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2014

Notimex
 
Con políticas públicas innovadoras y reformas transformadoras, el gobierno de la República está decidido a fomentar la formalidad laboral para lograr mayores condiciones de bienestarpara todos los trabajadores y sus familias, destacó la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

La dependencia federal señaló que el Programa para la Formalización del Empleo 2013 formaparte integral de las acciones transformadoras para crear más empleos formales y productivos, y fomentar así la transición a la formalidad que el gobierno de la República ha emprendido hacia un Méxicopróspero e incluyente.

Apuntó que la economía informal genera baja productividad, generación de empleos con salarios reducidos y sin prestaciones laborales y beneficios de la seguridad social, como lasalud, la vivienda, la pensión para la vejez o el seguro para el retiro.

Ello impacta negativamente el ritmo de crecimiento del PIB y el bienestar general de la población del país, añadió laSecretaría de Hacienda en el Informe Semanal de su Vocería.

Resaltó que con el programa para la Formalización del Empleo 2013, la administración del presidente Enrique Peña Nieto busca generar un círculovirtuoso de formalidad, productividad y mayor crecimiento sostenido en el país.

Expuso que el crecimiento económico experimentado por el país durante los últimos años, aunado al incrementodemográfico de las últimas tres décadas, han propiciado que, de la población ocupada total del país (47.8 millones de personas), 59 por ciento pertenezca a alguna modalidad de trabajo u ocupación informal.Precisó que de éstos, 48.7 por ciento (13.7 millones de personas) se ubica en el sector informal clásico de la economía y 51.3 por ciento, es decir, 14.5 millones de personas, en el resto de lasmodalidades informales.

Por entidad federativa, Oaxaca (80.5 por ciento), Guerrero (79.2 por ciento), Chiapas (78.1 por ciento), Hidalgo (74.3 por ciento) y Puebla (74.2 por ciento) son los estados...
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