formao contrato

CONTRATO DE INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA O LABOR CONTRATADA

NOMBRE DEL EMPLEADOR
CORPORACION MISION PARA EL DESARROLLO SOCIAL
NIT
900.801.217-3
DOMICILIO EMPLEADOR
PARQUE RESIDENCIAL EL COUNTRY MZ M LT 19
NOMBRE DEL
TRABAJADOR
GLADIS ANDRADE CAMACHO
IDENTIFICACION
36.179.150 DE NEIVA (HUILA)
FECHA DE NACIMIENTO
03 DE ENERO DE 1964
NACIONALIDAD
COLOMBIA
CARGO
OFICIOS VARIOS
SALARIO
$644.350 +SUBSIDIO TRANSPORTE
PAGADERO POR
QUINCENAL
FECHA DE INICIO LABORES
01-05-15
TIPO DE CONTRATO
OBRA O LABOR CONTRATADA

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas: Primera. El empleador contrata los serviciospersonales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, dichas labores anexas son:
FUNCIONES PRINCIPALES DELCARGO
1. Cumplir con el horario de trabajo establecido
2. Mantener una buena presentación personal en el área de cocina
3. Hacer mice on place
4. Preparar el almuerzo de personal relacionado por patronos
5. Hacer preparación de platos solo bajo orden de patronos y según minuta mensual
6. Velar por el orden y aseo de su área
7. Realizar preparaciones de platos calientes y frios para meriendas a.m yp.m
8. Servir meriendas a.m p.m
9. Almacenar y rotular los productos en el lugar que le corresponde
10. Elaborar jugos para las meriendas y almuerzos del personal relacionado por patronos
11. Almacenar y rotular los productos alimenticios en el lugar que le corresponde
12. Lavar y desinfectar las frutas y verduras
13. Dar buen manejo a la loza y utencilios de trabajo en el proceso de uso y delavado
14. Asear diariamente los activos de operación (Equipos y utensilios)
15. Desinfectar los utensilios de cocina
16. Desinfectar la cocina
17. Asear y limpiar todas los mesones, paredes y pisos de la cocina
18. Retirar la basura del área de cocina al finalizar el turno
19. Servir el almuerzo al personal relacionado por los patronos
20. Entre otras funciones según orden de patronos
y b) A noprestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades ya señaladas. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales yfestivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos que tratan loscapítulos I y II del título VII del Código Sustantivo de Trabajo. Tercera. Todo trabajo suplementario en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerará conforme a la Ley, así como los correspondientes horas dominicales o festivas. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo el empleador o sus representantes deben autorizarlopreviamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente,...