formar para prevenir



Formar para prevenir
Fuente: Enrique Aliende – Dir. Gral. de IFO (Instit. de Formación Online)
Las nuevas tecnologías se convierten en la vía más rápida y eficaz para la formación enprevención de riesgos laborales.
Los accidentes laborales provocan innumerables daños no sólo al trabajador –que puede desde resultar levemente lesionado hasta perder la vida- sino también a la empresa para laque presta sus servicios.

La prevención de riesgos laborales es desde la publicación de la Ley correspondiente, una obligación legal, pero también garantiza a las organizaciones un significativoahorro de costos derivados de cuestiones como la asistencia médica y hospitalaria, las bajas, las indemnizaciones por incapacidad, la reparación de equipos, las multas, la pérdida de clientes y lamala imagen que pueden percibir de la empresa otros clientes potenciales….
Se otorga a la formación en riesgos laborales una importancia crítica, bajo tres conceptos fundamentales: seguridad, salud yeficacia.
La prevención debe encaminarse a evaluar los riesgos, adecuar las condiciones de trabajo (instalaciones, procesos, equipos) y dotar a los trabajadores con una formación teórica y prácticasuficiente. La importancia de la formación radica en que consigue que toda la empresa, dirección y trabajadores, se implique en la prevención de riesgos laborales.
La formación de los trabajadores yde los propios empresarios en esta materia es una de las claves que permite que la prevención de riesgos laborales sea una realidad generalizada en las empresas. Este tipo de aprendizaje debe sercontinuado y se debe impartir tanto con carácter previo a la incorporación al puesto de trabajo como a lo largo de la carrera profesional.


Se podrá desarrollar personalmente la actividad deprevención cuando, entre otras condiciones, se trate de una empresa con trabajadores que desarrollen de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. Los servicios de prevención propios,...