Formas De Acceso A Los Recursos Y La Viabilidad Y Sostenibilidad De La Firma
Páginas: 41 (10153 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
LAS FORMAS DE ACCESO A LOS RECURSOS Y
LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE LA FIRMA
Proponente
Armando S. Henríquez Requena
INDICE DE CONTENIDOS
A. Contextualizacion, 1
B. Las formas clásicas de acceso a los elementos que configuran una unidad económica, 2
C. Formas innovadas de acceso a los recursos que demanda la viabilidad y sostenibilidad de una empresa, 6
D. Conclusiones, 36
A.CONTEXTUALIZACION
La pobreza que caracteriza a los así llamados países del tercer mundo se expresa a través de indicadores socio económicos como el nivel de desempleo, el no acceso a los servicios básicos, la baja escolaridad, el bajo nivel del PIB percápita, etc. Entendida en esta dimensión este flagelo tiene origen en el sistema económico que al no generar oportunidades de empleo le impide a lasfamilias no solo el acceso a los bienes de la canasta familiar básica sino que además le coarta la posibilidad de sustraer del trabajo a los niños en edad escolar e incorporarlos al sistema educacional fiscal que es casi gratuito. El hecho de que los niños no se escolaricen o lo hagan en precarias condiciones se suma a los factores que le impiden alcanzar la calificación técnica o humanística que legenere oportunidades de inserción en el campo laboral. Este último hecho se traduce en que una nueva generación de personas marginadas del sistema económico reproducirá y amplificarán el cuadro de pobreza en que se sume la comunidad.
¿Qué elemento del sistema económico es el responsable de esta situación? Básicamente es número insuficiente de oportunidades de empleo acordes con las cuantías y lascalificaciones de la fuerza laboral que necesita acceder al trabajo asalariado como una opción obtener el ingreso con el cual sustentar a la familia.
A la vez debemos preguntarnos ¿a que hecho responde la insuficiente demanda de trabajo remunerado? La respuesta es simple. Ello responde a un ritmo insuficiente de crecimiento de la actividad productiva y/o de servicios bajo patrones tecnológicoscompatibles con el espectro de calificación de la fuerza laboral desocupada. Esto implica que el fenómeno responde a dos causas: a. El insuficiente incremento de la oferta de oportunidades de trabajo remunerado y b. La posible incompatibilidad entre los perfiles laborales demandados y los disponibles. La solución a este ultimo problema pasa por una adecuación de la oferta de formación que haceel sistema educacional y la predisposición de la población escolar a formarse en aquellas especialidades para las cuales el sistema económico esta generando oportunidades de empleo.
¿A que responde el inadecuado crecimiento en las oportunidades de empleo?
Las causas mas evidentes son las siguientes:
a. Insuficiente creación de nuevas unidades económicas o lo que es igual bajo nivel en lainversión real
b. Baja capacidad de las unidades económicas existentes de generar excedentes en un nivel y ritmo suficiente como para expandir la capacidad instalada de la misma unidad o dar origen a nuevas unidades económicas.
A la vez, la insuficiente creación de unidades económicas nuevas responde a factores como:
a. Carencia de un nivel de ahorro interno
b. Baja propensión de los ahorristasde aplicar sus recursos a la inversión real
c. Elevado nivel de riesgo operativo que rodea a las inversiones reales y que inhiben a las entidades intermediadotas a colocar los recursos disponibles como apoyo crediticio a unidades económicas emergentes.
d. Alto nivel de riesgo país que inviabiliza la concurrencia del capital extranjero.
La baja capacidad de las unidades existentes de generarexcedentes reinvertibles responde a varios factores:
a. Incapacidad de los mercados objetivos de reconocer en un suficiente nivel el valor de los bienes o servicios que las mismas generan
b. Estreches de los mercados y por ende la imposibilidad de los mismos de hacer posible que las firmas operen por sobre sus puntos de empate total
c. Incompetencia de la propia firma traducida en su incapacidad de...
LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE LA FIRMA
Proponente
Armando S. Henríquez Requena
INDICE DE CONTENIDOS
A. Contextualizacion, 1
B. Las formas clásicas de acceso a los elementos que configuran una unidad económica, 2
C. Formas innovadas de acceso a los recursos que demanda la viabilidad y sostenibilidad de una empresa, 6
D. Conclusiones, 36
A.CONTEXTUALIZACION
La pobreza que caracteriza a los así llamados países del tercer mundo se expresa a través de indicadores socio económicos como el nivel de desempleo, el no acceso a los servicios básicos, la baja escolaridad, el bajo nivel del PIB percápita, etc. Entendida en esta dimensión este flagelo tiene origen en el sistema económico que al no generar oportunidades de empleo le impide a lasfamilias no solo el acceso a los bienes de la canasta familiar básica sino que además le coarta la posibilidad de sustraer del trabajo a los niños en edad escolar e incorporarlos al sistema educacional fiscal que es casi gratuito. El hecho de que los niños no se escolaricen o lo hagan en precarias condiciones se suma a los factores que le impiden alcanzar la calificación técnica o humanística que legenere oportunidades de inserción en el campo laboral. Este último hecho se traduce en que una nueva generación de personas marginadas del sistema económico reproducirá y amplificarán el cuadro de pobreza en que se sume la comunidad.
¿Qué elemento del sistema económico es el responsable de esta situación? Básicamente es número insuficiente de oportunidades de empleo acordes con las cuantías y lascalificaciones de la fuerza laboral que necesita acceder al trabajo asalariado como una opción obtener el ingreso con el cual sustentar a la familia.
A la vez debemos preguntarnos ¿a que hecho responde la insuficiente demanda de trabajo remunerado? La respuesta es simple. Ello responde a un ritmo insuficiente de crecimiento de la actividad productiva y/o de servicios bajo patrones tecnológicoscompatibles con el espectro de calificación de la fuerza laboral desocupada. Esto implica que el fenómeno responde a dos causas: a. El insuficiente incremento de la oferta de oportunidades de trabajo remunerado y b. La posible incompatibilidad entre los perfiles laborales demandados y los disponibles. La solución a este ultimo problema pasa por una adecuación de la oferta de formación que haceel sistema educacional y la predisposición de la población escolar a formarse en aquellas especialidades para las cuales el sistema económico esta generando oportunidades de empleo.
¿A que responde el inadecuado crecimiento en las oportunidades de empleo?
Las causas mas evidentes son las siguientes:
a. Insuficiente creación de nuevas unidades económicas o lo que es igual bajo nivel en lainversión real
b. Baja capacidad de las unidades económicas existentes de generar excedentes en un nivel y ritmo suficiente como para expandir la capacidad instalada de la misma unidad o dar origen a nuevas unidades económicas.
A la vez, la insuficiente creación de unidades económicas nuevas responde a factores como:
a. Carencia de un nivel de ahorro interno
b. Baja propensión de los ahorristasde aplicar sus recursos a la inversión real
c. Elevado nivel de riesgo operativo que rodea a las inversiones reales y que inhiben a las entidades intermediadotas a colocar los recursos disponibles como apoyo crediticio a unidades económicas emergentes.
d. Alto nivel de riesgo país que inviabiliza la concurrencia del capital extranjero.
La baja capacidad de las unidades existentes de generarexcedentes reinvertibles responde a varios factores:
a. Incapacidad de los mercados objetivos de reconocer en un suficiente nivel el valor de los bienes o servicios que las mismas generan
b. Estreches de los mercados y por ende la imposibilidad de los mismos de hacer posible que las firmas operen por sobre sus puntos de empate total
c. Incompetencia de la propia firma traducida en su incapacidad de...
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