Formas de extinción de la relacion laboral
Remuneraciones e Indemnizaciones: Liquidaciones
Dentro de las tantas clasificaciones que se pueden realizar respecto de este tema, vamos a señalar aquellas que se refieren a la decisión o voluntad de quien la establezca, la causa que la origina y las obligaciones que genera.
| Extinción de la relación laboral|
|Por decisión de quien la origina |
| |
||
|Causa que la produce |
| |
||
|Obligaciones que acarrea |
| |
Clasificación
| EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL|
| |
|Por voluntad |
|Causas|
|Obligaciones que genera |
| |
|a) Voluntad del empleador|
|- Despido con justa causa |
|- Despido sin justa causa |
|a) Por decisión de la o las partes|
|- Unilateral |
| Del empleador |
| Del trabajador|
|- Plurilateral |
| De ambas partes |
|a) Sin indemnizaciones ||Renuncia del trabajador |
|- Despido con justa causa (1) |
|- Abandono de trabajo |
|- Por...
Regístrate para leer el documento completo.