Formas de institucionalizar la etica

Formas de Institucionalizar la Ética
Ética Contemporánea

Código
En teoría, el código puede definirse como el conjunto de normas y reglas sobre cualquier materia, y referido a la ética, se conoce como “Código de Ética”, el cual fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), elcódigo de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa.
Reglamento
El reglamento es un conjunto ordenado de reglas o preceptos dictados por la autoridad competente para la ejecución de una ley, para el funcionamiento de una corporación, de unservicio o de cualquier actividad.
Los reglamentos son reglas, y solo tendrán vida y sentido de derecho, en tanto se deriven de una norma legal a la que reglamentan en el seno administrativo.
Códigos Relacionados con la Tecnología
Primer ejemplo:
“Cuatro principios de ética en Internet” (Prof. Porfirio Barroso Asenjo)
Actitud general respetuosa
Cualidades personales (/institucionales), comoescrupulosidad, honestidad y actitud positiva, competencia y eficiencia
Promoción de la intimidad de la información y la integridad de los datos.
Producción y flujo de información
Actitud hacia las normas
Segundo ejemplo:
“Código de ética y ejercicio profesional de ingeniería de software”
Ocho Principios:
PÚBLICO - Los Ingenieros de Software deberán actuar consistentemente con el interéspúblico.
CLIENTE Y EMPLEADOR - Los Ingenieros de Software deberán actuar de una forma determinada que esté en los mejores intereses de su cliente y empleador consistente con el interés público.
PRODUCTO- Los Ingenieros de Software deberán asegurar que sus productos y modificaciones relacionadas logren el más alto estándar profesional posible.
JUICIO - Los Ingenieros de Software deberán mantenerintegridad e independencia al emitir su juicio profesional.
GERENCIA - Los gerentes y líderes de Ingeniería de Software deberán suscribirse y promocionar un enfoque ético para la gerencia de desarrollo y mantenimiento de software.
PROFESION - Los Ingenieros de Software deberán fomentar la integridad y reputación de la profesión consistente con el interés público.
COLEGAS - Los Ingenieros deSoftware deberán ser justos y comprensivos con sus colegas.
INTERES PROPIO - Los Ingenieros de Software deberán participar en el aprendizaje de por vida del ejercicio de su profesión y deberán promover un enfoque ético para el ejercicio de la misma.
Tercer ejemplo:
IBM “Seis Principios Rectores hacia los asociados de negocios”
1. Los Asociados de Negocios de IBM son vitales para los negociosde IBM.
Nosotros estamos comprometidos con relaciones eficientes de colaboración, mutuamente provechosas, con los Asociados de Negocios de IBM, y a lo largo del ecosistema de nuestros Asociados de Negocios. Esto es particularmente verdadero en el mercado medio, donde los Asociados de Negocios representan la principal ruta de IBM hacia dicho mercado.
2. Nuestra relación es una colaboración deiguales.
En IBM trabajamos hombro con hombro con nuestros Asociados de Negocios para crear valor exclusivo para el cliente a través de nuestras capacidades, habilidades y ofertas combinadas. Nuestros Asociados de Negocios aportan aplicaciones y habilidades esenciales, mejorando el portafolio de IBM y habilitando soluciones innovadoras y robustas.
3. Nosotros invertimos en el éxito de los Asociadosde Negocios de IBM.
Nosotros apoyamos la persecución de oportunidades de mercado de nuestros Asociados de Negocios y los preparamos para nuevas oportunidades. Proporcionamos entrenamiento, educación e incentivos para profundizar sus habilidades; mejorar su capacidad de entregar innovación y valor para el cliente; y servir como Asociado de Negocios consultores para sus clientes. Además,...